記者觀察網(wǎng)山西7月20日電（劉暢）晉能控股煤業(yè)集團云岡礦堅持“刀刃向內(nèi)改作風,、積極干事樹新風”的工作原則,，在六到八月期間，集中開展整治不良行為不良作風專項行動,，以“治干抓作風,，治業(yè)抓效能，治標抓制度”的工作方法,，進一步提升干部隊伍,、員工隊伍素質(zhì)，提高作風建設水平,，著力打造高質(zhì)量發(fā)展新引擎,。

從“細”處著眼，久久為功

該礦以規(guī)范干部及部室（區(qū)隊）業(yè)務管理為重點,，在生產(chǎn),、安全、機電,、技術(shù),、后勤環(huán)保、經(jīng)營,、黨群及安保信訪七個系統(tǒng)成立了不良行為不良作風整治領(lǐng)導組,，重點盯緊各系統(tǒng)中不敬畏規(guī)章,、不遵守制度、不落實責任,、不執(zhí)行標準,、不服從安排、假出勤,、假在崗,、假檢修、假巡查,、違背社會公德,、違背職業(yè)操守、違背個人誠信等15種不良行為,，在落實全面整治的基礎(chǔ)上,，嚴抓各崗位工種作業(yè)時體現(xiàn)出思想固化、不思進取,、對待工作漫不經(jīng)心,、回收復用制度執(zhí)行效果差、工作態(tài)度生硬,、工作方法簡單粗暴,、考核缺乏力度,、不主動協(xié)調(diào)各單位之間工作,、缺乏執(zhí)行力,、得過且過不敢擔當,、做表面文章等18種不良作風的細節(jié),，促進全體干部樹立良好的工作作風，不斷提高工作效率,，營造風清氣正的發(fā)展氛圍,。

在“為”上下功,，守正篤實

該礦領(lǐng)導班子以身作則,，帶頭自查自糾、公開承諾,，撰寫個人心得體會,，同時緊密聯(lián)系崗位職責，認真排查分析工作作風方面存在的問題與不足,，制定整改計劃,，狠抓整改落實,。切實加強安全標準化管理,、礦井頂板管理,、運輸專項整治,、崗位操作技能培訓,、管理人員工作考核、后勤管理,、三供一業(yè)相關(guān)工程,、矸石山治理等具體工作的落實，充分利用班前會,、周二五集中學習和班組建設,、班組考核等形式，把整治工作與日常工作有機結(jié)合,，確保整治工作扎實有效,。成立巡視督察組，對各專項工作組工作進展情況,、基層單位整治工作推進情況、各項工作落實情況等進行督察,、巡視，在周例會上進行專題匯總,、通報和處罰,，同時對黨員干部“一崗雙責”落實中的不作為,、慢作為,、懶作為行為嚴肅問責,。

在“學”上用功，持續(xù)發(fā)力

該礦將黨史學習教育與不良行為不良作風專項整治有機結(jié)合,，深入加強理想信念教育,，大力倡導求真務實、腳踏實地,、雷厲風行的良好風氣,，以優(yōu)良的作風提信心,、鼓干勁,、促發(fā)展,，切實把全體黨員干部員工思想和行動,，統(tǒng)一到企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展上來,，凝聚到“仁和精進續(xù)輝煌,，建設美好新云岡”的戰(zhàn)略愿景中,。不斷健全學習培訓機制,，充分運用各級黨組織“三會一課”,、專題黨課、黨史學習教育經(jīng)典書目讀后感交流座談會等形式,，培養(yǎng)廣大干部員工自覺學習,、善于學習的習慣,。借助學習強國、晉控掌上APP等媒體平臺實現(xiàn)碎片化時間線上學習,，幫助基層黨員,、員工深化對黨史內(nèi)容的理解和掌握，引導干部員工自覺杜絕不良行為,、轉(zhuǎn)變工作作風,，真正打造一支積極向上、精神飽滿,、戰(zhàn)斗力強的隊伍。