記者觀察網山西7月20日電（劉暢）晉能控股煤業(yè)集團云岡礦堅持“刀刃向內改作風,、積極干事樹新風”的工作原則，在六到八月期間,，集中開展整治不良行為不良作風專項行動,，以“治干抓作風，治業(yè)抓效能,，治標抓制度”的工作方法,，進一步提升干部隊伍、員工隊伍素質,，提高作風建設水平,，著力打造高質量發(fā)展新引擎。

從“細”處著眼,，久久為功

該礦以規(guī)范干部及部室（區(qū)隊）業(yè)務管理為重點,，在生產、安全,、機電,、技術、后勤環(huán)保,、經營,、黨群及安保信訪七個系統(tǒng)成立了不良行為不良作風整治領導組，重點盯緊各系統(tǒng)中不敬畏規(guī)章,、不遵守制度、不落實責任,、不執(zhí)行標準,、不服從安排、假出勤,、假在崗,、假檢修、假巡查、違背社會公德,、違背職業(yè)操守,、違背個人誠信等15種不良行為，在落實全面整治的基礎上,，嚴抓各崗位工種作業(yè)時體現出思想固化,、不思進取、對待工作漫不經心,、回收復用制度執(zhí)行效果差,、工作態(tài)度生硬、工作方法簡單粗暴,、考核缺乏力度,、不主動協(xié)調各單位之間工作、缺乏執(zhí)行力,、得過且過不敢擔當,、做表面文章等18種不良作風的細節(jié)，促進全體干部樹立良好的工作作風,，不斷提高工作效率,，營造風清氣正的發(fā)展氛圍。

在“為”上下功,，守正篤實

該礦領導班子以身作則,，帶頭自查自糾、公開承諾,，撰寫個人心得體會,，同時緊密聯系崗位職責，認真排查分析工作作風方面存在的問題與不足,，制定整改計劃,，狠抓整改落實。切實加強安全標準化管理,、礦井頂板管理,、運輸專項整治、崗位操作技能培訓,、管理人員工作考核,、后勤管理、三供一業(yè)相關工程,、矸石山治理等具體工作的落實,，充分利用班前會、周二五集中學習和班組建設,、班組考核等形式,，把整治工作與日常工作有機結合，確保整治工作扎實有效。成立巡視督察組,，對各專項工作組工作進展情況,、基層單位整治工作推進情況、各項工作落實情況等進行督察,、巡視,，在周例會上進行專題匯總、通報和處罰,，同時對黨員干部“一崗雙責”落實中的不作為,、慢作為、懶作為行為嚴肅問責,。

在“學”上用功,，持續(xù)發(fā)力

該礦將黨史學習教育與不良行為不良作風專項整治有機結合，深入加強理想信念教育,，大力倡導求真務實,、腳踏實地、雷厲風行的良好風氣,，以優(yōu)良的作風提信心,、鼓干勁、促發(fā)展,，切實把全體黨員干部員工思想和行動,，統(tǒng)一到企業(yè)高質量轉型發(fā)展上來，凝聚到“仁和精進續(xù)輝煌,，建設美好新云岡”的戰(zhàn)略愿景中,。不斷健全學習培訓機制，充分運用各級黨組織“三會一課”,、專題黨課,、黨史學習教育經典書目讀后感交流座談會等形式，培養(yǎng)廣大干部員工自覺學習,、善于學習的習慣,。借助學習強國、晉控掌上APP等媒體平臺實現碎片化時間線上學習,，幫助基層黨員,、員工深化對黨史內容的理解和掌握，引導干部員工自覺杜絕不良行為,、轉變工作作風,，真正打造一支積極向上、精神飽滿,、戰(zhàn)斗力強的隊伍。