記者觀察網(wǎng)山西8月4日電（萬曉敏）晉能控股煤業(yè)集團云岡礦以創(chuàng)新出效益,，人才聚合為工作主線，充分發(fā)揮科技是第一生產(chǎn)力的作用,，通過開展技術(shù)創(chuàng)新,、加強人才培養(yǎng)、堅持崗位練兵等舉措,，激發(fā)礦井科技創(chuàng)新活力,，將科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的不竭動力,，助力礦井高效發(fā)展。

這個礦成立了由礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo),、各單位一把手為成員的專項技術(shù)攻關(guān)指導(dǎo)小組,，組織各生產(chǎn)區(qū)隊專業(yè)技術(shù)人員建立科創(chuàng)攻關(guān)項目，定期組織召開技術(shù)工作例會,，將各區(qū)隊在工作中遇到的技術(shù)問題進行匯總,，技術(shù)攻關(guān)小組研究討論制定方案，著力解決生產(chǎn)擋手難題,。同時,，依托礦團委“創(chuàng)新創(chuàng)效工作室”、工會“五小活動”等創(chuàng)新平臺,，分工協(xié)作,、技術(shù)互補，不斷優(yōu)化工作流程,，開展技術(shù)創(chuàng)新,，進一步提高礦井工作效率和安全系數(shù)。

他們還秉持著集中培養(yǎng)人才的工作理念,，堅持推行技術(shù)創(chuàng)新基地,、技術(shù)講堂的大平臺作用，成立了云青技術(shù)創(chuàng)新小組,，把具有一定專業(yè)知識和創(chuàng)新能力的優(yōu)秀人才匯集在一起,，圍繞安全生產(chǎn)、降本增效等主題進行科技攻關(guān),。針對礦井地質(zhì)條件復(fù)雜的現(xiàn)狀,，小組先后將“云岡礦極近距離工作面過復(fù)雜小窯采空區(qū)開采技術(shù)”“殘采工作面遠(yuǎn)距離供電供液系統(tǒng)的設(shè)計與應(yīng)用”等項目投入實踐，對攻克開采難題起到了重要作用,。并通過各類專業(yè)培訓(xùn)來提升基層員工業(yè)務(wù)管理水平,。完善班組學(xué)習(xí)制度，開展班組安全交流,、班前學(xué)習(xí)考核等活動,，為員工提供創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方法和渠道，提高安全隱患排查,、處理隱患的能力,。 

該礦還重視人才培養(yǎng)工作，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用,，組織專業(yè)技術(shù)骨干與青年員工結(jié)成師徒對子,，通過“手把手”教、“一對一”帶,，幫助青年員工熟練掌握崗位操作技能,，提高綜合能力,；定期開展“技術(shù)比武”“崗位大練兵”等活動，鼓勵青年職工積極參與,，組織員工積極參與崗位練兵,、技術(shù)比武等活動，激發(fā)潛能,，提高員工綜合素養(yǎng)與學(xué)習(xí)熱情,、創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，提升基層員工的創(chuàng)新能力和應(yīng)急處置能力,。同時,，各生產(chǎn)區(qū)隊、職能部門技術(shù)人員按照職責(zé)劃分,，負(fù)責(zé)包保指定區(qū)隊業(yè)務(wù),，為包保區(qū)隊提供生產(chǎn)性技術(shù)指導(dǎo)，不斷提升職工技術(shù)水平,。

他們還要求班組長帶頭執(zhí)行崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程,，堅持做到班組全員崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程描述考核不斷線，崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程描述過關(guān)不打折,，崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程描述應(yīng)用不走過場,，要求班組長加大對作業(yè)現(xiàn)場不規(guī)范行為、不文明行為的查糾力度,，使人人上標(biāo)準(zhǔn)崗,、干標(biāo)準(zhǔn)活。各班組狠抓“三違”,，把抓“三違”作為現(xiàn)場管理的重要內(nèi)容,，以消滅人的不安全因素為落腳點，嚴(yán)查不按規(guī)程操作,、不按措施施工人員和不遵守勞動紀(jì)律的人員,，并重點做好對“安全不放心人”幫扶教育。始終保持安全高壓狀態(tài),，有效控制、預(yù)防和減少“三違”及工傷發(fā)生率,，助力礦井安全高效發(fā)展,。