近日,，退役軍人事務(wù)部辦公廳,、應(yīng)急管理部辦公廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好國家綜合性消防救援隊伍面向退役士兵招錄消防員工作的通知》（以下簡稱《通知》）,，就促進退役士兵就業(yè)發(fā)展,，加強國家綜合性消防救援隊伍建設(shè)等作出部署?！锻ㄖ芬竺嫦蛲艘凼勘_辟專門通道,，單列專項計劃招錄,，數(shù)量不少于年度消防員招錄總規(guī)模的三分之一。

退役軍人是重要的人力資源,，促進他們實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)對于更好實現(xiàn)退役軍人自身價值,、助推經(jīng)濟社會發(fā)展意義重大。推動國家綜合性消防救援隊伍面向退役士兵招錄消防員工作,，拿出一定比例招錄,，有助于拓寬退役士兵的就業(yè)渠道。黨中央歷來高度重視退役軍人的就業(yè)安置,、優(yōu)撫政策落實等工作,，2021年起施行的《退役軍人保障法》明確提出“國家采取政府推動、市場引導(dǎo),、社會支持相結(jié)合的方式,，鼓勵和扶持退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)”。拓寬就業(yè)渠道,、加大支持力度、開放招錄名額,，這是貫徹落實黨中央決策部署,、提高退役軍人服務(wù)和保障水平的題中應(yīng)有之意，也是退役軍人事務(wù)部與應(yīng)急管理部積極對接,、主動作為,，取得的扎實成果。

也應(yīng)看到,，從退役士兵中招錄消防員,，也是著眼國家綜合性消防救援隊伍建設(shè)需要，是深化應(yīng)急管理體制改革,、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),、提升消防救援專業(yè)化水平的重要舉措。自2018年改革轉(zhuǎn)制以來,，消防員的招錄和過去現(xiàn)役部隊相比發(fā)生了一些變化,，過去主要是以征兵的模式招收，現(xiàn)在是面向社會招聘,。消防救援是專業(yè)性很強的工作,，對從業(yè)人員的身體素質(zhì)、體能水平,、崗位適應(yīng)性,、技能實戰(zhàn)能力等都有很高的要求。退役士兵在部隊服役期間,，培養(yǎng)了忠誠擔當?shù)恼我庾R,、令行禁止的優(yōu)良作風、吃苦耐勞的意志品質(zhì)，加入消防員隊伍后可以減少隊列和軍事方面的訓(xùn)練,，直接進行專業(yè)化訓(xùn)練,。特別是在部隊從事通信、防化,、航空,、潛水等工作的，也是國家綜合性消防救援隊伍急需緊缺專業(yè)人才,。從這個角度來看,，面向退役士兵招錄消防員大有裨益。

事實上,，近年來各地在招錄消防員時,，都對退役士兵進行了定向招錄，積累了豐富的實踐經(jīng)驗,。這次兩部門聯(lián)合印發(fā)《通知》,，進一步從頂層設(shè)計層面進行了系統(tǒng)部署，可以說邁出了制度化,、規(guī)范化的重要一步,。除了在數(shù)量上作出“不少于招錄總規(guī)模三分之一”的要求，《通知》還就招錄對象,、招錄工作機制,、職責分工、錄用后銜接職級和工資待遇等作出明確規(guī)定,。這些規(guī)定體現(xiàn)了各地探索形成的經(jīng)驗性成果,，也同時提出了更高的工作要求。各級應(yīng)急管理部門與退役軍人事務(wù)部門必須堅持“服務(wù)隊伍,、優(yōu)勢互補,、制度推動、務(wù)實高效”原則,，建立對接機制,，加強信息溝通，嚴密組織實施,，確保形成同向發(fā)力,、協(xié)作互動工作格局，共同完成面向退役士兵招錄消防員工作,。

消防救援隊伍作為應(yīng)急救援主力軍和國家隊,，無論是在抗洪搶險第一線，還是在滅火撲火的現(xiàn)場,，抑或是在處置重大突發(fā)事故中,，消防員以實際行動踐行“對黨忠誠,、紀律嚴明、赴湯蹈火,、竭誠為民”,。對于廣大退役士兵而言，在部隊履行保家衛(wèi)國的神圣使命,，加入消防救援隊伍,，繼續(xù)為維護人民群眾生命財產(chǎn)安全而英勇奮斗，這何嘗不是實現(xiàn)人生價值的重要途徑,。