又是一年教師節(jié),！教育事業(yè)關(guān)系千家萬戶，保障教師合法權(quán)益不僅是廣大教師自身的愿望,，更是教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需求,。那么，教師的哪些權(quán)益受到法律法規(guī)的保護呢,？一起來了解,。

在民辦學(xué)校任職的教師，受法律保護嗎,？

《中華人民共和國教師法》規(guī)定,，本法適用于在各級各類學(xué)校和其他教育機構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作的教師。

《中華人民共和國民辦教育促進法》明確,，民辦學(xué)校與公辦學(xué)校具有同等的法律地位,，國家保障民辦學(xué)校的辦學(xué)自主權(quán)。國家保障民辦學(xué)校舉辦者,、校長,、教職工和受教育者的合法權(quán)益,。

民辦學(xué)校的教師、受教育者與公辦學(xué)校的教師,、受教育者具有同等的法律地位,。

學(xué)生故意擾亂課堂秩序，教師怎么辦,？

《中華人民共和國教師法》規(guī)定,，教師應(yīng)當(dāng)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象,。

《中小學(xué)教育懲戒規(guī)則（試行）》規(guī)定,，學(xué)生有下列情形之一，學(xué)校及其教師應(yīng)當(dāng)予以制止并進行批評教育,，確有必要的,，可以實施教育懲戒：

（一）故意不完成教學(xué)任務(wù)要求或者不服從教育、管理的,；

（二）擾亂課堂秩序,、學(xué)校教育教學(xué)秩序的；

（三）吸煙,、飲酒,，或者言行失范違反學(xué)生守則的；

（四）實施有害自己或者他人身心健康的危險行為的,；

（五）打罵同學(xué),、老師，欺凌同學(xué)或者侵害他人合法權(quán)益的,；

（六）其他違反校規(guī)校紀(jì)的行為,。

學(xué)生實施屬于預(yù)防未成年人犯罪法規(guī)定的不良行為或者嚴重不良行為的，學(xué)校,、教師應(yīng)當(dāng)予以制止并實施教育懲戒,，加強管教；構(gòu)成違法犯罪的,，依法移送公安機關(guān)處理,。

學(xué)校拖欠教師工資，怎么辦,？

《中華人民共和國教師法》明確,，教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高,。建立正常晉級增薪制度,，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

《中華人民共和國義務(wù)教育法》規(guī)定,，各級人民政府保障教師工資福利和社會保險待遇,，改善教師工作和生活條件,；完善農(nóng)村教師工資經(jīng)費保障機制。

教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平,。

特殊教育教師享有特殊崗位補助津貼,。在民族地區(qū)和邊遠貧困地區(qū)工作的教師享有艱苦貧困地區(qū)補助津貼。

《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,，并可以責(zé)令支付賠償金：

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的,；

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的,；

(四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/span>

教師可以帶薪休寒暑假嗎,？

《中華人民共和國教師法》規(guī)定,，教師享有按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假的權(quán)利,。

教師在工作中有突出貢獻,，有獎勵嗎？

《中華人民共和國教師法》明確,，教師在教育教學(xué),、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究,、教學(xué)改革,、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù),、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的,，由所在學(xué)校予以表彰、獎勵,。

國務(wù)院和地方各級人民政府及其有關(guān)部門對有突出貢獻的教師,，應(yīng)當(dāng)予以表彰、獎勵,。

對有重大貢獻的教師,，依照國家有關(guān)規(guī)定授予榮譽稱號。

《中華人民共和國教師法》還規(guī)定,，國家支持和鼓勵社會組織或者個人向依法成立的獎勵教師的基金組織捐助資金,，對教師進行獎勵。

教師在校被侮辱,，如何捍衛(wèi)尊嚴,？

《中華人民共和國教師法》明確,，侮辱、毆打教師的,，根據(jù)不同情況,，分別給予行政處分或者行政處罰；造成損害的,，責(zé)令賠償損失,；情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。

青年教師住房難，怎么解決,？

《中華人民共和國教師法》明確,，地方各級人民政府和國務(wù)院有關(guān)部門，對城市教師住房的建設(shè),、租賃,、出售實行優(yōu)先、優(yōu)惠,。

縣,、鄉(xiāng)兩級人民政府應(yīng)當(dāng)為農(nóng)村中小學(xué)教師解決住房提供方便。

教師需要定期體檢嗎,？

《中華人民共和國教師法》明確,，教師的醫(yī)療同當(dāng)?shù)貒夜珓?wù)員享受同等的待遇；定期對教師進行身體健康檢查,，并因地制宜安排教師進行休養(yǎng),。

醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對當(dāng)?shù)亟處煹尼t(yī)療提供方便。

受了刑事處罰,，還能當(dāng)教師嗎,？

《中華人民共和國教師法》規(guī)定，受到剝奪政治權(quán)利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的,，不能取得教師資格,；已經(jīng)取得教師資格的，喪失教師資格,。

《中華人民共和國未成年人保護法》規(guī)定,，密切接觸未成年人的單位招聘工作人員時，應(yīng)當(dāng)向公安機關(guān),、人民檢察院查詢應(yīng)聘者是否具有性侵害,、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪記錄,；發(fā)現(xiàn)其具有前述行為記錄的,，不得錄用。

密切接觸未成年人的單位應(yīng)當(dāng)每年定期對工作人員是否具有上述違法犯罪記錄進行查詢,。通過查詢或者其他方式發(fā)現(xiàn)其工作人員具有上述行為的,，應(yīng)當(dāng)及時解聘。