記者觀察網(wǎng)山西10月29日電（記者 王永霞 通訊員 侯霖 任培軍）10月15日,，隨著2021年“山西焦煤杯”第十屆全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能大賽落下帷幕,，一條喜訊傳遍趙莊煤業(yè)。煤業(yè)集團(tuán)晉城煤炭事業(yè)部趙莊煤業(yè)職工王亞敏榮獲電工（綜采維修電工方向）特等獎(jiǎng),，并報(bào)送中國(guó)社會(huì)保障廳授予“全國(guó)技術(shù)能手”稱號(hào),，成為晉能控股集團(tuán)唯一獲此殊榮的選手。

國(guó)以才立,，業(yè)以才興,。近年來(lái),，趙莊煤業(yè)嚴(yán)格按照晉能控股集團(tuán)“1311”選人用人機(jī)制及煤業(yè)集團(tuán)晉城煤炭事業(yè)部“三基”工作相關(guān)要求，加大人才培養(yǎng)力度,。借助大師技能工作室,，錘煉一批創(chuàng)新尖兵、工匠大拿,，在各領(lǐng)域,、各專業(yè)加快培養(yǎng)一批競(jìng)賽型、技術(shù)型,、模范型崗位領(lǐng)軍人才,。同時(shí)，不斷創(chuàng)新優(yōu)化選人用人管理機(jī)制,，大膽啟用,、提拔想干事、敢擔(dān)當(dāng),、善作為的干部職工,，在薪酬和待遇上予以傾斜，讓更多的優(yōu)秀人才融入礦山,，在這里“乘風(fēng)破浪”,，拼搏人生。

為強(qiáng)化“技能大師”引領(lǐng)輻射作用,，趙莊煤業(yè)以“技能傳承,、經(jīng)驗(yàn)交流、技能創(chuàng)新,、技能轉(zhuǎn)化”為基本要求,，堅(jiān)持將生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)、新技術(shù)應(yīng)用以及新項(xiàng)目,、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與技能人才培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合，通過(guò)定期開(kāi)展人才培養(yǎng),、技能競(jìng)賽,、技能交流、技能攻關(guān),、技術(shù)革新等系列活動(dòng),，充分發(fā)揮技能大師工作室的示范引領(lǐng)作用，為企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展著力打造一大批高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人,。

趙莊煤業(yè)始終秉承“人才是引領(lǐng)發(fā)展的第一資源”理念,，加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)，把強(qiáng)素質(zhì),、長(zhǎng)本領(lǐng)作為培訓(xùn)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，把培訓(xùn)作為人才隊(duì)伍培養(yǎng)的重要手段。為了提升全員基本素質(zhì)，優(yōu)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式方法,，提高員工崗位技能,，積極推行“礦校云”學(xué)習(xí)平臺(tái)APP，讓職工充分利用碎片化時(shí)間學(xué)習(xí)各種知識(shí),、技能,，有效緩解工學(xué)矛盾，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量,。并通過(guò)每日一題,、視頻答題、積分兌換,，激發(fā)員工自我學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的內(nèi)生動(dòng)力,，逐步實(shí)現(xiàn)從“要我學(xué)習(xí)向我要學(xué)習(xí)”的轉(zhuǎn)變，真正將學(xué)習(xí)內(nèi)化于心,，以全員素質(zhì)提升促進(jìn)礦井安全,、高效、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,。

在加強(qiáng)全員線上學(xué)習(xí)的同時(shí),，趙莊煤業(yè)深入推進(jìn)“每周一小考、每月一大考”模式,，注重員工素質(zhì)提升與成長(zhǎng),，真正實(shí)現(xiàn)以考促學(xué)；同時(shí),，開(kāi)展“干部上講臺(tái)”活動(dòng),，由公司領(lǐng)導(dǎo)、副總工程師,、各業(yè)務(wù)部室負(fù)責(zé)人及優(yōu)秀專業(yè)人才進(jìn)行集中授課,，帶動(dòng)整體業(yè)務(wù)能力提升，以全員素質(zhì)提升促進(jìn)礦井安全,、高效,、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。