就業(yè)是最大的民生,。“不得將畢業(yè)院校、國（境）外學(xué)習(xí)經(jīng)歷,、學(xué)習(xí)方式作為限制性條件”“公開招聘中有職業(yè)技能等級要求的崗位,，可以適當(dāng)降低學(xué)歷要求，或者不再設(shè)置學(xué)歷要求”……近日,，人力資源和社會保障部發(fā)布通知,，要求切實維護(hù)、保障職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘的合法權(quán)益和平等競爭機(jī)會,，釋放出促進(jìn)職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展和技能人才隊伍建設(shè)的明確信號,。

國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才,。人才的重要性不言而喻,。營造識才愛才敬才用才的環(huán)境更是重中之重。從通知內(nèi)容上看,，“破除唯名校,、唯學(xué)歷的用人導(dǎo)向”，明確了科學(xué)的選人用人理念,；“技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位,，高級工班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位”,，放寬了相應(yīng)的應(yīng)聘錄用條件,；“以技能操作或技能指導(dǎo)履行職責(zé)任務(wù)的崗位，實際操作能力測試在考試中的比重原則上不低于50%”,，崗位標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)向?qū)嵅賰A斜……可以說,，每一條都有很強(qiáng)的現(xiàn)實針對性，有助于為廣大專業(yè)技能人才提供更多人生出彩的機(jī)會,。

近年來,，從關(guān)鍵技術(shù)實驗室到重大工程施工現(xiàn)場，從智能工廠生產(chǎn)線到現(xiàn)代服務(wù)業(yè)崗位,，專業(yè)技能人才的需求不斷擴(kuò)大,，我國也已建立起世界上規(guī)模最大的職業(yè)教育體系。但與此同時,，現(xiàn)實中一些“重學(xué)歷,、輕技能”“重管理、輕技能”的情況依然存在。與普通高校畢業(yè)生相比,，不少職業(yè)院校畢業(yè)生存在專業(yè)匹配度較低,、薪酬及社保待遇不高、職業(yè)發(fā)展通道不暢等問題,，成為制約高素質(zhì)技術(shù)技能人才成長成才的現(xiàn)實因素,。此次通知的目的，就是為了推動職業(yè)院校畢業(yè)生在參加事業(yè)單位招聘等方面享受與普通高校畢業(yè)生同等待遇,，消除就業(yè)市場各種看得見和看不見的門檻壁壘,，形成人人皆可成才、人人盡展其才的良好社會環(huán)境,。

提高技術(shù)技能人才社會地位,，不是一句空話，更不能止于高調(diào)門,、好態(tài)度,，關(guān)鍵要看給不給實招、有沒有實惠,。在浙江杭州,，20名外賣騎手獲得“網(wǎng)約配送員”職業(yè)技能等級認(rèn)定初級證書，享受政府培訓(xùn)補(bǔ)貼,、城市積分落戶加分和個人所得稅專項抵扣等優(yōu)惠政策,；在廣東廣州,，27年工齡的高級技師評上高級工程師,，90后汽車裝配工獲評助理工程師，打開了職業(yè)發(fā)展新的可能……加大制度創(chuàng)新,、政策供給,、投入力度，增強(qiáng)職業(yè)教育認(rèn)可度和吸引力,，才能營造出國家尊重技能,、社會崇尚技能、人人學(xué)習(xí)技能,、人人享有技能的技能型社會氛圍,，實現(xiàn)從“能就業(yè)”到“就好業(yè)”的轉(zhuǎn)變。

科學(xué)家的設(shè)想,、工程師的藍(lán)圖,、技術(shù)人員的產(chǎn)品……一支知識型、技能型,、創(chuàng)新型的勞動者大軍,，是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的堅實保障。加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè),，推動專業(yè)技能人才實現(xiàn)更加充分,、更高質(zhì)量就業(yè)，更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才,、能工巧匠,、大國工匠就將不斷涌現(xiàn)。