記者觀察網(wǎng)山西11月24日電（記者 王永霞 通訊員 侯霖）人才是煤礦智能化建設(shè)的基本保障,，煤炭的全智能化過(guò)程需要具有煤礦基礎(chǔ)、智能生產(chǎn),、智能監(jiān)控等復(fù)合知識(shí)的新工科人才,。作為國(guó)內(nèi)首例實(shí)現(xiàn)5G+智能掘進(jìn)控制技術(shù)的礦井，晉能控股煤業(yè)集團(tuán)晉城煤炭事業(yè)部趙莊煤業(yè)在擴(kuò)大井下智能化輻射范圍的同時(shí),，加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)力度,，一方面在全礦推出“礦校云”APP學(xué)習(xí)平臺(tái)，以人工智能,、大數(shù)據(jù),、智能裝備制造等專業(yè)內(nèi)容為主體，在平臺(tái)上制定智能采礦人才培養(yǎng)目標(biāo),、培養(yǎng)要求和課程體系,。另一方面邀請(qǐng)智能化技術(shù)工作的“行家里手”、機(jī)電“大咖”變身“客座教授”，圍繞智能化設(shè)備快速判斷和處理故障,、井巷掘進(jìn)新技術(shù)等相關(guān)課題精準(zhǔn)授課,，努力打造一支智慧礦山的智能化人才隊(duì)伍。

“學(xué)習(xí)新陣地”——“礦校云”APP

“‘礦校云’學(xué)習(xí)平臺(tái)是公司訂制開發(fā)的綜合性員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)平臺(tái),，也是一款安全教育軟件,，里面有最新的安全新聞和安全教育視頻……”在趙莊煤業(yè)機(jī)掘一隊(duì)會(huì)議室，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人正在向職工講解“礦校云”的一些基本功能,。

“工作在哪里,，學(xué)校就在哪里，夢(mèng)想就在哪里,?！壁w莊煤業(yè)不斷創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓(xùn)模式，優(yōu)化培訓(xùn)方式,、方法,，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)、提升員工崗位技能,，深入推行“礦校云”學(xué)習(xí)平臺(tái)APP,，讓職工充分利用碎片時(shí)間學(xué)習(xí)各種知識(shí)、技能,，有效提升教育培訓(xùn)的質(zhì)效,，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

“‘礦校云’APP內(nèi)容多以時(shí)間較短的微視頻為主,，囊括知識(shí)文庫(kù),、崗位作業(yè)流程、事故案例及一些煤礦相關(guān)資訊等十多個(gè)板塊”趙莊煤業(yè)人力資源部安全培訓(xùn)負(fù)責(zé)人鄭未宏介紹道,，“課程設(shè)置靈活,，內(nèi)容覆蓋全面，學(xué)習(xí)資源豐富,，可實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)資源共享效益最大化,，能有效緩解工學(xué)矛盾、破解工學(xué)難題,、提高學(xué)習(xí)質(zhì)量,?！?/span>

“每次學(xué)習(xí)完,，還伴隨有專項(xiàng)答題、挑戰(zhàn)答題,、自主學(xué)習(xí)多種鞏固方式,，根據(jù)你注冊(cè)的賬號(hào)，每個(gè)人還擁有自己的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)積分檔案，可使用積分兌換煤礦安全技術(shù)書籍等相關(guān)物品,，每月積分前五名職工隊(duì)組還給予工分獎(jiǎng)勵(lì),。”學(xué)員吳瑩瑩說(shuō)道,，“這無(wú)形中就激發(fā)了我們自學(xué)成長(zhǎng)的內(nèi)生動(dòng)力,，大家利用碎片化時(shí)間進(jìn)行個(gè)性化、移動(dòng)化的學(xué)習(xí),，逐步實(shí)現(xiàn)從‘要我學(xué)習(xí)向我要學(xué)習(xí)’的轉(zhuǎn)變,。”

為檢驗(yàn)全員線上學(xué)習(xí)的效果,，趙莊煤業(yè)還以“礦校云”學(xué)習(xí)內(nèi)容為基礎(chǔ),，推進(jìn)“每周一小考、每月一大考”模式,，以考促學(xué),。同時(shí)，伴隨開展“干部上講臺(tái)”活動(dòng),，由公司領(lǐng)導(dǎo),、副總工程師、各業(yè)務(wù)部室負(fù)責(zé)人及優(yōu)秀專業(yè)人才進(jìn)行集中授課,，帶動(dòng)整體業(yè)務(wù)能力提升,，以全員素質(zhì)提升促進(jìn)礦井安全、高效,、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,。

工匠傳承——技能大師工作室

“開機(jī)前要檢查油位、確保液壓系統(tǒng)無(wú)漏油現(xiàn)象……”在趙莊煤業(yè)技能大師工作室內(nèi),，李鵬飛正向前來(lái)培訓(xùn)的員工講解掘進(jìn)機(jī)的操作要領(lǐng),。

李鵬飛，趙莊煤業(yè)掘進(jìn)隊(duì)的一名隊(duì)長(zhǎng),，以他名字命名的“李鵬飛技能大師工作室”更是在2020年被省人力資源和社會(huì)保障廳,、省財(cái)政廳授牌并享受財(cái)政補(bǔ)助資金的省級(jí)技能大師工作室。

一份榮耀,，一份責(zé)任,。過(guò)去從“指望經(jīng)驗(yàn)”到“依靠智能”，從“會(huì)”掘進(jìn)到“慧”掘進(jìn),，面對(duì)生產(chǎn)方式的改變,，李鵬飛更懂得智能化人才在礦井建設(shè)中的重要性。因此,，只要一有空,，他就到大師工作室內(nèi),，向來(lái)自各掘進(jìn)隊(duì)組的好“苗子”傳授著自己的經(jīng)驗(yàn)。

秉承“人才是引領(lǐng)發(fā)展的第一資源”理念,，趙莊煤業(yè)加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng),，借助大師技能工作室，錘煉一批創(chuàng)新尖兵,、工匠大拿,，在各領(lǐng)域、各專業(yè)加快培養(yǎng)一批競(jìng)賽型,、技術(shù)型,、模范型崗位領(lǐng)軍人才。同時(shí),，不斷創(chuàng)新優(yōu)化選人用人管理機(jī)制,，大膽啟用、提拔想干事,、敢擔(dān)當(dāng),、善作為的干部職工，在薪酬和待遇上予以傾斜,，讓更多的優(yōu)秀人才融入礦山,，在這里“乘風(fēng)破浪”，拼搏人生,。

一枝獨(dú)秀不是春,，百花齊放春滿園。為強(qiáng)化“技能大師”引領(lǐng)輻射作用,，趙莊煤業(yè)以“技能傳承,、經(jīng)驗(yàn)交流、技能創(chuàng)新,、技能轉(zhuǎn)化”為基本要求,，堅(jiān)持將生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)、新技術(shù)應(yīng)用以及新項(xiàng)目,、新產(chǎn)品的開發(fā)與技能人才培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合,，通過(guò)定期開展人才培養(yǎng)、技能競(jìng)賽,、技能交流,、技能攻關(guān)、技術(shù)革新等系列活動(dòng),，充分發(fā)揮技能大師工作室的示范引領(lǐng)作用,。

在一系列激勵(lì)培養(yǎng)下，趙莊煤業(yè)先后培養(yǎng)出一大批技能型人才,，90后“逆襲”成長(zhǎng)的王亞敏,，在職業(yè)技能比武的路上,，獲得一次國(guó)賽一等獎(jiǎng),、一次省賽二等獎(jiǎng),、一次市賽一等獎(jiǎng)、三次集團(tuán)公司賽事一等獎(jiǎng)等多項(xiàng)殊榮,。集團(tuán)公司特級(jí)勞動(dòng)模范李未未,，更是榮獲晉能控股煤業(yè)集團(tuán)“優(yōu)秀青年標(biāo)兵”“晉城技術(shù)能手”“三晉技術(shù)能手”等榮譽(yù)稱號(hào)。還有先后參與“5G+智能化掘進(jìn)工作面”,、5G工業(yè)環(huán)網(wǎng)安裝,、井下智能化人車調(diào)度系統(tǒng)等重點(diǎn)智能化改造項(xiàng)目，從原來(lái)一竅不通的智能小白,，一步一步成長(zhǎng)為高科技人才的丁仁發(fā),。他們都是礦井全力培養(yǎng)高技術(shù)人才、跑出高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展“加速度”的生動(dòng)縮影,。

學(xué)其所用,，用其所學(xué)。在趙莊煤業(yè)多項(xiàng)激勵(lì)政策和高技術(shù)人才“雙輪”驅(qū)動(dòng)下,，一項(xiàng)項(xiàng)成果紛至沓來(lái):“5G+智能掘進(jìn)機(jī)”實(shí)現(xiàn)地面遠(yuǎn)程操控,、副斜井巡檢機(jī)器人、風(fēng)水管路在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng),、視距噴漿機(jī)器人,、數(shù)據(jù)機(jī)房、除鐵器無(wú)人值守等一系列新工藝,、新技術(shù),、新裝備先后投入運(yùn)行。晉能控股煤業(yè)集團(tuán)趙莊煤業(yè)創(chuàng)新推行井下定崗變集控巡崗,、無(wú)人值守,、自動(dòng)化監(jiān)控、數(shù)字化管理等工作,，努力爭(zhēng)當(dāng)智能化礦山建設(shè)“領(lǐng)跑者”,。