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2025年06月09日
國際刊號:ISSN1004-3799 國內(nèi)刊號:CN14-1155/G2 郵發(fā)代號:22-101

今年沒休完的假,,怎么辦,?(民生服務(wù)港)

2021-12-10 17:09:27 來源:人民網(wǎng)作者:李心萍

2021年馬上就要結(jié)束,大家的年休假都休了嗎,?

年休假有幾天,?沒休的年休假能跨年度安排嗎?單位不允許休年休假,,勞動者應(yīng)該怎么辦,?圍繞很多讀者關(guān)心的休假問題,記者采訪了人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人,。

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定,,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,有5天年休假,;工作已滿10年不滿20年的,,有10天年休假;工作已滿20年的,,有15天年休假,。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期,。

年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排,,也可以分段安排,一般不跨年度安排,。只有當(dāng)單位因生產(chǎn),、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排,。

對單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假,。但是,,對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬,。

人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,,單位不安排職工休年休假又不依照規(guī)定給予年休假工資報酬的,勞動者可依法向勞動保障部門舉報,,由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正,;對逾期不改正的,除責(zé)令該單位支付年休假工資報酬外,,單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金,。

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