今日，國務(wù)院新聞辦公室舉行國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會,，介紹《“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》）有關(guān)情況,。

記者從吹風(fēng)會上了解到,，“十三五”時(shí)期，全國共組織開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)近1億人次,；其中培訓(xùn)企業(yè)職工超過3000萬人次,，農(nóng)民工超過4000萬人次，貧困勞動力超過900萬人次,。技工教育每年輸送畢業(yè)生能夠達(dá)到100萬以上,，開展職業(yè)技能培訓(xùn)超過400萬以上。全國技能人才總量超過2億人,，高技能人才總量已超過5000萬人,。

人力資源和社會保障部副部長湯濤表示，“十四五”時(shí)期,，我國開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家,、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍新征程。就業(yè)新的增長點(diǎn)和新就業(yè)形態(tài)也在不斷發(fā)展變化中,，迫切需要勞動者提升人力資本和專業(yè)技能,。與此同時(shí)，職業(yè)培訓(xùn)也面臨一些新的挑戰(zhàn),。一是技能人才培養(yǎng)不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和技術(shù)進(jìn)步的要求,；二是 “就業(yè)難”和“招工難”兩難并存，也就是結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾突出,，重點(diǎn)就業(yè)群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力與用人單位需求存在差距,；三是培訓(xùn)基礎(chǔ)能力薄弱，主要是培訓(xùn)的供給能力還不足,，培訓(xùn)的針對性,、實(shí)效性還需要進(jìn)一步提高，尊重勞動,、尊重技能的社會氛圍也有待于進(jìn)一步優(yōu)化,。

湯濤指出，《規(guī)劃》提出,，到2025年要實(shí)現(xiàn)終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度更加完善,、共建共享職業(yè)技能培訓(xùn)體系更加健全、創(chuàng)新型,、應(yīng)用型,、技能型人才隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大、職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)更加有效等四個(gè)主要目標(biāo),。具體目標(biāo)是組織實(shí)施政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)達(dá)7500萬人次以上，其中農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)3000萬人次以上,；新增取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的人員要達(dá)到4000萬人次以上,，其中能夠達(dá)到高級技工,、技師、高級技師的高技能人才要達(dá)到800萬人次以上,；新增公共實(shí)訓(xùn)基地200個(gè),。

另外，《規(guī)劃》還提出五個(gè)方面的重點(diǎn)任務(wù)：一是健全完善終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系,；二是培訓(xùn)的供給能力要提升,；三是提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量；四是加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),；五是完善技能人才的職業(yè)發(fā)展通道,，進(jìn)一步激發(fā)技能勞動者參與職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)生動力，加強(qiáng)技能人才的評價(jià),、激勵和保障工作,。