記者觀察網(wǎng)山西2月25日電（張朋偉）依據(jù)集團(tuán)公司薪酬分配辦法相關(guān)規(guī)定，近日,，晉能控股煤業(yè)集團(tuán)軒崗煤電公司結(jié)合企業(yè)“11239”行動(dòng)計(jì)劃,，制定出臺(tái)2022年薪酬分配辦法,，激勵(lì)廣大干部員工全面完成公司一屆二次職代會(huì)既定目標(biāo)任務(wù)。

該薪酬分配辦法從分配原則,、系數(shù)工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配政策,、工資分配管理,、工資預(yù)算管理、工資分配監(jiān)督管理等多個(gè)方面作出具體規(guī)定和要求,，進(jìn)一步建立健全薪酬分配辦法,。

該薪酬分配辦法正確處理效率和公平的關(guān)系，堅(jiān)持薪隨效動(dòng)的分配原則,，堅(jiān)持與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本相適應(yīng),、與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和全員勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資調(diào)控和正常增長(zhǎng)機(jī)制，重點(diǎn)鼓勵(lì)辛勤勞動(dòng),，堅(jiān)持多勞多得,，增加勞動(dòng)者特別是一線勞動(dòng)者報(bào)酬，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力,。