記者觀察網(wǎng)山西3月4日電（記者 王永霞 通訊員 侯霖）瓦斯治理能力決定和制約著礦井安全高效生產(chǎn),。為此，晉能控股煤業(yè)集團(tuán)晉城煤炭事業(yè)部趙莊煤業(yè),，圍繞晉能控股“196111”工作目標(biāo)體系和“12311”行動(dòng)計(jì)劃,，全面實(shí)施“158108”措施計(jì)劃，舉全礦之力,、集全礦之智,，以抽采達(dá)標(biāo)為抓手，強(qiáng)化瓦斯治理能力,，助力礦井全方位高質(zhì)量發(fā)展,。

強(qiáng)技術(shù)，持續(xù)優(yōu)化施工工藝,。趙莊煤業(yè)牢固樹立“只有打不到位的鉆孔,，沒(méi)有治不了的瓦斯”的理念，堅(jiān)持瓦斯“零超限”和煤層“零突出”目標(biāo)不放松,，持續(xù)在鉆孔成孔工藝和高效抽采上求創(chuàng)新,、謀突破。針對(duì)礦井松軟低透煤層普鉆抽采效果差,、鉆孔施工工程量大等問(wèn)題,，該公司全力組織攻關(guān)千米定向長(zhǎng)鉆孔試驗(yàn)項(xiàng)目。試驗(yàn)以來(lái)，技術(shù)人員群策群力,，圍繞鉆孔設(shè)計(jì),、鉆孔質(zhì)量、預(yù)抽量提升中出現(xiàn)的具體問(wèn)題集中分析研討,、逐一攻克解決,，先后固化了硬煤區(qū)布孔、鉆沖一體,、下鐵管護(hù)孔,、帶壓注漿封孔、精準(zhǔn)打獨(dú)孔等密集性舉措,，形成了一套較為成熟的“千米定向長(zhǎng)鉆孔+水力沖孔”的抽采施工模式,。

同時(shí)，為持續(xù)鞏固千米定向長(zhǎng)鉆孔抽采成效,，該公司不斷加強(qiáng)抽采技術(shù)分析,、系統(tǒng)巡檢，優(yōu)化改進(jìn)全程下管工藝和接抽模式,，積極試驗(yàn)“裸孔抽采+二次洗孔”新工藝,，力爭(zhēng)形成可固化、可推廣的施工工序,。

重投入,，提升瓦斯治理可靠性。要馴服“瓦斯猛虎”,，“馴虎工具”也必不可少,。為破解瓦斯抽采方面的堵點(diǎn)痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，趙莊煤業(yè)持續(xù)強(qiáng)化科技引領(lǐng)驅(qū)動(dòng),，加大大功率定向鉆機(jī)預(yù)抽長(zhǎng)鉆孔試驗(yàn)力度,，引進(jìn) ZDY-25000D定向鉆機(jī)，減少大直徑定向高位鉆孔擴(kuò)孔次數(shù),；分階段完善抽采單元自動(dòng)計(jì)量和措施效果檢驗(yàn)環(huán)節(jié)視頻監(jiān)控手段,；配齊鉆孔軌跡測(cè)量?jī)x，做到軌跡可循,，針對(duì)性補(bǔ)鉆,，消除盲區(qū)。

下一步,，趙莊煤業(yè)將繼續(xù)加大千米鉆機(jī)設(shè)備投入,，力爭(zhēng)年底前達(dá)到17-20臺(tái)，本煤層和底抽巷將進(jìn)一步擴(kuò)大千米鉆機(jī)定向長(zhǎng)鉆孔試驗(yàn)范圍,、試驗(yàn)力度,，最終實(shí)現(xiàn)千米定向長(zhǎng)鉆孔代替中部底抽巷的目標(biāo),，減少瓦斯治理巖巷工程量，提高礦井生產(chǎn)銜接效率,，降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本,。

提素質(zhì)，激發(fā)隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力,。授人以魚,，不如授之以漁。為提升職工的業(yè)務(wù)技能水平,，更好的服務(wù)于瓦斯治理工作,。趙莊煤業(yè)針對(duì)相關(guān)隊(duì)組現(xiàn)有機(jī)長(zhǎng)人數(shù)不足的情況，趙莊煤業(yè)制定專項(xiàng)機(jī)長(zhǎng)培養(yǎng)方案,，遴選具有現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富,、業(yè)務(wù)精通，工作能力較強(qiáng)的老師傅,，對(duì)職工進(jìn)行“一對(duì)一”技術(shù)指導(dǎo),，確保“傳幫教”工作落到實(shí)處,，并按照“抽放工資與抽放量掛鉤,、抽放獎(jiǎng)勵(lì)月工藝技術(shù)突破掛鉤、隊(duì)干部工資獎(jiǎng)勵(lì)與創(chuàng)新效益掛鉤”的原則,，制定下發(fā)瓦斯抽采進(jìn)尺提升獎(jiǎng)勵(lì)辦法,，完善專項(xiàng)激勵(lì)保障機(jī)制,，激發(fā)干部職工“跳起來(lái)摘桃子”的積極性,，給有想法、想打鉆的人員提供了機(jī)會(huì),、擴(kuò)寬了渠道,、搭建了平臺(tái)。

此外,，趙莊煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用,，合理調(diào)配人員，激活攻堅(jiān)動(dòng)力,，進(jìn)一步提升抽放隊(duì)伍專業(yè)化自主管理水平,；全面推行干部輪崗和鉆機(jī)包機(jī)制度，減少20%輔助人員,，充實(shí)定向鉆機(jī)技術(shù),、操作崗位人才隊(duì)伍，切實(shí)用一攬子有力的舉措,，確保完成全年抽放目標(biāo),。