高校和科研院所科研人員兼職創(chuàng)新,、在職創(chuàng)業(yè)的配套政策有哪些,？高校和科研院所選派科研人員到企業(yè)工作或者參與項(xiàng)目合作有哪些政策規(guī)定？高校和科研院所內(nèi)設(shè)研發(fā)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人是否可以享受科研人員相關(guān)政策,？……近日,，科技部官網(wǎng)公布《〈關(guān)于擴(kuò)大高校和科研院所科研相關(guān)自主權(quán)的若干意見(jiàn)〉問(wèn)答手冊(cè)》（以下簡(jiǎn)稱《問(wèn)答手冊(cè)》），圍繞科技部等4部門(mén)出臺(tái)的《關(guān)于擴(kuò)大高校和科研院所科研相關(guān)自主權(quán)的若干意見(jiàn)》提供了更加細(xì)化的指導(dǎo),。

《問(wèn)答手冊(cè)》將自主權(quán)改革中的機(jī)構(gòu)運(yùn)行管理,、科研管理、人事管理,、績(jī)效工資分配等4方面14項(xiàng)具體改革舉措,，細(xì)化為32條問(wèn)題，逐一進(jìn)行詳細(xì),、權(quán)威解答,。

“三分部署、七分落實(shí),。”在推進(jìn)自主權(quán)改革過(guò)程中,，尤其在具體執(zhí)行中仍存在一些“模糊地帶”,，主管部門(mén)和高校、院所的權(quán)責(zé)邊界還不十分明確,，不同部門(mén)落實(shí)自主權(quán)改革政策的步調(diào)不統(tǒng)一,，自主權(quán)下放在某些方面還不夠充分。同時(shí),，部分科研人員不敢主動(dòng)承接已經(jīng)下放的自主權(quán)，對(duì)于新政持觀望態(tài)度,，未能及時(shí)充分享受改革的紅利,。

科技創(chuàng)新離不開(kāi)科研人員的自由探索，科研自主權(quán)尤為關(guān)鍵,?！秵?wèn)答手冊(cè)》聚焦高校和院所關(guān)切，直面自主權(quán)改革過(guò)程中的困惑,、難題,，援引相關(guān)政策并給出相應(yīng)的具體舉措。針對(duì)基層難以接權(quán)的問(wèn)題,，進(jìn)一步明確了主管部門(mén)和高校院所各方面的管理權(quán)責(zé),，推動(dòng)科研自主權(quán)下放；針對(duì)基層不敢接權(quán)的問(wèn)題,，細(xì)化了政策條文和操作性規(guī)定,，為高校院所依法合規(guī)用權(quán)強(qiáng)化制度保障；針對(duì)基層用不好權(quán)的問(wèn)題,，面向高校院所詳細(xì)說(shuō)明如何主動(dòng)承接已經(jīng)下放的自主權(quán),，幫助高校院所“接得住、用得好”,。

4部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《問(wèn)答手冊(cè)》,，有助于打通自主權(quán)政策落實(shí)的“最后一公里”，是推動(dòng)科技政策扎實(shí)落地的又一項(xiàng)具體舉措,。