記者觀察網(wǎng)山西4月18日電（劉彬）人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源,。晉能控股煤業(yè)集團(tuán)云岡礦始終秉承人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,，不斷探索人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)提升員工創(chuàng)新創(chuàng)效能力,，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保證和智力支撐,。

探索人才隊(duì)伍建設(shè) 栽得“人才梧桐樹(shù)”

該礦不斷探索人才隊(duì)伍建設(shè)，制定并下發(fā)針對(duì)性強(qiáng),、內(nèi)容豐富的培訓(xùn)計(jì)劃,，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)方案和崗位操作要求的精準(zhǔn)對(duì)接，切實(shí)提高各崗位人員的業(yè)務(wù)能力,。

他們采取以考促學(xué)與嚴(yán)肅教學(xué)相結(jié)合,、日常學(xué)習(xí)與集中培訓(xùn)相結(jié)合、理論掌握與實(shí)踐操作相結(jié)合、課堂授課與現(xiàn)場(chǎng)演練相結(jié)合的方式,，分專(zhuān)業(yè),、分工種、分層次,、有針對(duì)性的開(kāi)展安全基礎(chǔ)知識(shí),、崗位操作技能培訓(xùn)，有效提高了干部職工安全操作技能理論水平,。他們還針對(duì)區(qū)隊(duì)培訓(xùn)情況開(kāi)展定期檢查,，對(duì)培訓(xùn)工作考評(píng)機(jī)制進(jìn)行細(xì)化，通過(guò)考試摸清干部員工對(duì)安全基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況,，建立培訓(xùn)反饋機(jī)制,，定期征集現(xiàn)場(chǎng)工作中存在的隱患和苗頭性問(wèn)題，反思培訓(xùn)中的漏洞,，制定專(zhuān)項(xiàng)整改方案,，合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方法,，提升培訓(xùn)效果,，以便對(duì)弱點(diǎn)短板采取針對(duì)性教學(xué)，實(shí)現(xiàn)員工對(duì)安全知識(shí)的動(dòng)態(tài)掌握,，增強(qiáng)全員安全意識(shí)和遵章守紀(jì)的自覺(jué)性,。同時(shí)，他們以工作群為平臺(tái),，新增了“微信課堂”和“遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)”培訓(xùn)措施,，充分利用新媒體傳播速度快和方便學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì)，定期上傳事故案例和培訓(xùn)授課視頻,，把培訓(xùn)工作滲透到員工的日常生活和工作中,，鼓勵(lì)員工在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、成長(zhǎng),，實(shí)現(xiàn)崗位成才,，栽得“人才梧桐樹(shù)”。

提升創(chuàng)新創(chuàng)效能力 激活“人才強(qiáng)磁場(chǎng)”

該礦全力培育創(chuàng)效型員工,，進(jìn)一步提高現(xiàn)場(chǎng)安全管理能力,、現(xiàn)場(chǎng)隱患排查能力、突發(fā)事故處理能力,，實(shí)現(xiàn)安全管理縱向到底、橫向到邊全覆蓋,，形成人才活力競(jìng)相迸發(fā)的良好局面,。

該礦充分發(fā)揮技術(shù)能手、工匠、勞模作用,，大力開(kāi)展“師帶徒”“傳幫帶”活動(dòng),，簽訂師徒合同，一對(duì)一教學(xué),，真心傳授技藝,，把傳絕技、帶高徒,、出成果作為重點(diǎn)工作來(lái)抓,，把重點(diǎn)崗位、重要環(huán)節(jié),、特殊工種的員工列為培訓(xùn)對(duì)象,，提升員工崗位操作技能和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水平。他們還深入開(kāi)展交流講評(píng),、技術(shù)比武,、崗位練兵和“五小”發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)，在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)人才,、挖掘人才,、鍛煉人才。同時(shí),，他們邀請(qǐng)同行業(yè)專(zhuān)家能手來(lái)礦把脈問(wèn)診,、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，變難點(diǎn)為課題,，以課題解“瓶頸”,，組織員工到先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí)，擴(kuò)展視野,、增長(zhǎng)知識(shí),、取長(zhǎng)補(bǔ)短，借助“他山之石”,，增強(qiáng)自身本領(lǐng),，切實(shí)將學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用到生產(chǎn)實(shí)踐中，把“技術(shù)創(chuàng)新工作室”“勞模創(chuàng)新工作室”作為人才培養(yǎng)的孵化器和加速器,，進(jìn)一步磨煉意志,，增長(zhǎng)才干，充分挖掘廣大員工的聰明才智,，為人才進(jìn)步搭建成長(zhǎng)平臺(tái),，持續(xù)提升員工創(chuàng)新創(chuàng)效能力，激活“人才強(qiáng)磁場(chǎng)”,。