最近,，41歲的青島海爾工業(yè)智能研究院有限公司標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)任濤林迎來一件喜事——獲評工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)正高級工程師,。

“三百六十行，行行出狀元,?！痹谌螡挚磥恚_展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)職稱評審,，貼合人才成長需求,，有利于推動新產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

“新職業(yè)職稱評審,，不僅是取得了一個職稱,，更多的是獲得了各種政策支持和參與各類培訓(xùn)的機會，能夠更好地在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域‘施展拳腳’,?！?任濤林說。

隨著互聯(lián)網(wǎng),、大數(shù)據(jù),、云計算、人工智能等技術(shù)加速創(chuàng)新,，以新技術(shù),、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式為代表的“四新”經(jīng)濟蓬勃興起,。不過,，新興職業(yè)沒有納入職稱評價體系，從業(yè)人員普遍面臨申報無門的窘境,。2016年實施的《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》提出,，探索在新興職業(yè)領(lǐng)域增設(shè)職稱系列，給廣大新興領(lǐng)域人才打開了職稱的大門,。

近年來,，中國多個省份打破職稱評定壁壘，在人工智能,、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng),、快遞工程、技術(shù)經(jīng)紀(jì)等領(lǐng)域推出一批職稱,。例如,，吉林省在新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）職稱評審中，增設(shè)人工智能,、物聯(lián)網(wǎng),、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)營銷等12個新專業(yè),；北京市推出科學(xué)傳播專業(yè)職稱,；上海市推出快遞工程技術(shù)職稱；山東推出物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù),、智能制造工程技術(shù)職稱等……

山東龍立電子有限公司主要從事高端電連接器的研發(fā)與生產(chǎn),。去年，包括企業(yè)創(chuàng)始人高文彬在內(nèi)的8名專業(yè)技術(shù)人員,，獲評智能制造工程師職稱。

“新職業(yè)的職稱設(shè)置針對性很強,，為長期在一線鉆研的專業(yè)技術(shù)人員拓寬了職稱晉升通道,。”高文彬說,，開展這類職稱評審有利于為企業(yè)培育和集聚一批智能制造領(lǐng)域高端人才,。

中國人事科學(xué)研究院人才理論與技術(shù)研究室主任孫銳說，設(shè)置新職業(yè)職稱,，拓展了大量新興行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的發(fā)展通道,。

記者注意到，在職稱評定的規(guī)則制定上,，各地堅持“破四唯”與“立新標(biāo)”相結(jié)合,，讓職稱評定貼近產(chǎn)業(yè)、貼近實踐。

獲評快遞工程高級工程師職稱的滕州申通快遞有限責(zé)任公司總經(jīng)理趙文宏告訴記者,，她本以為自己不符合傳統(tǒng)評職稱所需要的學(xué)歷,、論文等硬條件，一度不敢報名,；但申報后發(fā)現(xiàn),，職稱評審更注重“實績”導(dǎo)向，讓能力,、業(yè)績“說了算”,。

“在新產(chǎn)業(yè)職稱評審中，打破唯學(xué)歷,、唯論文,，結(jié)合人才成長規(guī)律和對行業(yè)的貢獻，分行業(yè)制定評價標(biāo)準(zhǔn),?！鄙綎|省人力資源和社會保障廳副廳長周春艷說，山東還積極邀請新興產(chǎn)業(yè)各方參與,，在以業(yè)內(nèi)專家為主制定職稱評價標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,，大力支持企業(yè)以及行業(yè)協(xié)會學(xué)會參與標(biāo)準(zhǔn)制定。

四川省在推出中國首批工程技術(shù)系列網(wǎng)信專業(yè)職稱后,，同樣破除“唯論文,、唯職稱、唯學(xué)歷,、唯獎項”傾向,，增加項目成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣等評價指標(biāo),，將技術(shù)報告,、課題研究報告、課題驗收報告,、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程制定,、獲獎情況、應(yīng)用決策等納入代表性成果,，體現(xiàn)重業(yè)績,、重實踐、重社會評價的特點,。

為避免職稱評審從初級到高級“一步步爬臺階”,，多地還建立職稱評審“直通車”，明確符合條件的高層次人才,，可直接申報高級職稱,。

山東等省份還支持新產(chǎn)業(yè)中的高級職稱人才申報產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等各類人才工程,，鼓勵參加青年國際人才培養(yǎng)計劃或者企業(yè)高級管理人才培養(yǎng)計劃，給予財政資助,，為新產(chǎn)業(yè)人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供全方位保障,。

去年，威海拓展纖維有限公司工程師朱有欣獲評碳纖維復(fù)合材料工程的高級工程師,，申報科研項目不用再使用工程技術(shù)的職稱證書,，申報過程更加順暢。

“我和同事都很高興,，擁有自己從事行業(yè)的職稱證書,，在申請與碳纖維相關(guān)的科研項目上，更有說服力了,?！敝煊行勒f。

北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心主任蕭鳴政說,，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)浪潮中,，及時設(shè)置和評選新職稱，必將激發(fā)人才集聚發(fā)展的源源動力,。同時應(yīng)建立職稱動態(tài)調(diào)整機制,，讓新興專業(yè)人才得到科學(xué)的評價、引導(dǎo)和激勵,，為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展提供更加堅實的人才保障,。