5月13日，《經濟日報》頭版頭條“牢記總書記的囑托·企業(yè)調研記”專欄以《太鋼制勝》為題,，從“高端制造能力如何提升,、科技創(chuàng)新體系如何構建、高端人才隊伍如何聚集,、綠色發(fā)展要求怎樣落實”四個方面,，對位于我省的中國寶武太鋼集團進行了全方位報道。

2017年以來,，習近平總書記先后兩次到太鋼集團考察,，希望企業(yè)在科技創(chuàng)新上再接再厲、勇攀高峰,，在支撐先進制造業(yè)發(fā)展方面邁出新的更大步伐,。總書記期望殷殷,，新征程挑戰(zhàn)重重,。站在新的發(fā)展起點上，中國寶武太鋼集團究竟有哪些制勝攻略,？《經濟日報》調研組帶著一系列疑問,，走進廠區(qū)探尋答案。

鋼鐵業(yè)具有較強的周期性,，鋼企業(yè)績常常大起大落,，而太鋼集團長期經營穩(wěn)健。2016年至2020年,，太鋼集團年營業(yè)收入保持在800億元左右,，利潤年均復合增長率達32%。非同一般的業(yè)績表現,，得益于企業(yè)持續(xù)深耕不銹鋼領域、咬定青山不放松的經營策略和戰(zhàn)略定力,。

在鋼鐵業(yè)價格競爭激烈的態(tài)勢下,，太鋼以新制勝，錯位競爭,。一是心懷“國之大者”,，做強高等級不銹鋼,。二是引領消費升級，推廣優(yōu)質不銹鋼,。三是搶占時代先機,，打造新材料高地。正是適應這種需要,，2020年底,，太鋼集團成為中國寶武旗下不銹鋼專業(yè)化平臺公司，開啟了建設全球最具競爭力不銹鋼全產業(yè)鏈高科技企業(yè)的新征程,。

太鋼生產的不銹鋼產品上天入地下海,，大則镕鑄“國之重器”，小則服務百姓生活,。在一個個創(chuàng)新產品的背后,，是企業(yè)多年形成的創(chuàng)新文化，以及貫穿于企業(yè)生產經營全過程的創(chuàng)新鏈條,。近十年來,，太鋼科技研發(fā)費用占銷售額的比例始終保持在3%以上；每年在預算中安排8000萬元,，用于獎勵有突出貢獻的優(yōu)秀創(chuàng)新人才和創(chuàng)新團隊,。

人才是創(chuàng)新的第一資源。為了引得來,、留得住、用得好人才,，太鋼頻頻使出“高招兒”,，建立靈活的人才發(fā)展戰(zhàn)略。如今的太鋼,，既有優(yōu)厚待遇的吸引,，更有干事創(chuàng)業(yè)的召喚，一大批高技能人才,，一支能打硬仗,、勇攀高峰的梯級創(chuàng)新型人才隊伍正在茁壯成長。

太鋼一直以來承受著巨大的環(huán)保壓力,，對綠色發(fā)展的理念有著更為深刻的領悟,。在綠色發(fā)展的道路上，太鋼已成為鋼鐵行業(yè)的領先者,。被大部分鋼鐵企業(yè)視為治理難題的廢氣,、廢水、固廢“三廢”，在這里變成了“三寶”,。對于太鋼來說,，“雙碳”時代的來臨，是挑戰(zhàn),，也是機遇,。

以新制勝寫傳奇，百煉成鋼啟新程,。太鋼的制勝攻略,，透著對自身發(fā)展條件的深入洞悉和對行業(yè)發(fā)展態(tài)勢的深刻把握。這里發(fā)生的故事濃縮了中國鋼鐵工業(yè)篳路藍縷,、成長壯大的歷史,；而正在這里鋪展的藍圖，昭示著中國鋼鐵工業(yè)高質量發(fā)展的璀璨未來,，令人感奮,。