哪些職位最缺人,？哪些城市最缺這些人才,？近日,，人社部發(fā)布2022年第一季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個職業(yè)排行,。其中，營銷員,、餐廳服務員,、商品營業(yè)員位列“缺工”前三，服務業(yè),、制造業(yè)缺工情況明顯,，榜單排行“前十”職業(yè)較以往保持穩(wěn)定，排位略有變化,。

“營銷員”缺工嚴重

據(jù)了解，中國就業(yè)培訓技術指導中心近期組織102個定點監(jiān)測城市公共就業(yè)服務機構,，收集匯總2022年第一季度人力資源市場供求關系較為緊張的招聘,、求職需求職業(yè)崗位信息，形成“2022年第一季度全國招聘大于求職‘最缺工’的100個職業(yè)排行”,。

看職業(yè)類別，生產(chǎn)制造業(yè),、服務業(yè)成為“最缺工”的兩個行業(yè),。具體看,，在此次公布的100個職業(yè)中，36個屬于第六大類——生產(chǎn)制造及有關人員,，36個屬于第四大類——社會生產(chǎn)服務和生活服務人員,，24個屬于第二大類——專業(yè)技術人員，3個屬于第三大類——辦事人員和有關人員,，1個屬于第一大類——黨的機關、國家機關,、群眾團體和社會組織,、企事業(yè)單位負責人。

看榜單排名,，營銷員、餐廳服務員,、商品營業(yè)員,、車工,、保安員、客戶服務管理員,、快遞員,、保潔員、家政服務員,、包裝工位列前十,。其中,，營銷員近年來一直位居榜首，上海,、北京,、廣州、鄭州,、成都,、鹽城等多個城市需求明顯,。與此同時，“美容師”“嬰幼兒發(fā)展引導員”“養(yǎng)老護理員”等職業(yè)排位上升,，呈現(xiàn)短缺程度加大的趨勢,。

看榜單變化,，電子信息產(chǎn)業(yè)用工需求回升明顯。其中,，“通信工程技術人員”“半導體分立器件和集成電路裝調(diào)工”“計算機硬件工程技術人員”“計算機網(wǎng)絡工程技術人員”等職業(yè)新進排行,，缺工程度加大。

制造業(yè)技工短缺

人社部有關負責人表示,，與2021年第四季度相比，制造業(yè)缺工狀況持續(xù),，制造業(yè)從業(yè)人員向服務行業(yè)轉移現(xiàn)象越來越明顯,。人社部預計,，到2025年，中國制造業(yè)十大重點領域人才需求缺口將近3000萬人,。剛從產(chǎn)業(yè)工人“轉型”成為外賣小哥的小周對記者表示,，工廠流水線工作相對枯燥，職業(yè)發(fā)展前景和工資待遇也沒有達到自己的預期,?！拔乙郧霸诘陌嘟M,，有同事進來不到一個月就離職了?！毙≈苷f,，“送外賣雖然累點、苦點,，但是干得多掙得也多，并且相對自由,。”

對外經(jīng)濟貿(mào)易大學國家對外開放研究院教授劉斌分析,，生活服務行業(yè)對技能要求相對較低，如快遞,、外賣和網(wǎng)約車等平臺從業(yè)門檻不高,，工資水平卻相對更高,，有些行業(yè)工作時間自由度也非常高，容易吸引中青年勞動力加入,。“傳統(tǒng)制造業(yè)要及時進行產(chǎn)業(yè)轉型升級,，在用工環(huán)境、管理,、待遇方面也需要提升,?！眲⒈笳f,。

劉斌認為,，當前國內(nèi)制造業(yè)的困境在于技工荒,，而非簡單的用工荒。“隨著中國制造業(yè)智能化轉型進程加快,，自動流水線開始成為工廠標配，大大削減了工廠對普通工人的用工需求。相較而言,，高技能人才變得更加短缺?！眲⒈笳f,，“未來用工市場將不再僅僅是量的競爭，而更注重質(zhì)的提高,。擁有技能是能拿高薪的‘硬通貨’,，所以越來越多的求職者考慮職業(yè)技能積累和個人長期發(fā)展?！?/span>

在這方面,，國家已經(jīng)出臺了相關政策。人社部日前發(fā)布《關于健全完善新時代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見（試行）》,，首次明確企業(yè)可根據(jù)技術技能發(fā)展水平等情況,，對設有高級技師的職業(yè)（工種）,，可在其上增設特級技師和首席技師技術職務（崗位）,，在初級工之下補設學徒工，形成由學徒工,、初級工,、中級工、高級工,、技師,、高級技師,、特級技師、首席技師構成的八級職業(yè)技能等級（崗位）序列,。人社部有關負責人表示,，未來將推動改善技能人才職業(yè)前景,，吸引更多勞動者加入技能人才隊伍。