“定向招生,，在校學(xué)習(xí)期間免繳多項費用，畢業(yè)后直接到縣（市,、區(qū)）及以下文物保護事業(yè)單位定向就業(yè),，入職后直接為事業(yè)編制。”為解決縣以下基層文博單位專業(yè)人才嚴重匱乏,、保護利用隊伍力量薄弱等難題,，日前,，山西省文物局聯(lián)合編辦、教育,、財政,、人社部門制定出臺《文物全科人才免費定向培養(yǎng)實施辦法》（以下簡稱《辦法》），決定連續(xù)5年,，每年免費定向培養(yǎng)120名左右文物全科人才,，以助力基層文物保護隊伍建設(shè)。

山西是文物資源富集的大省,，現(xiàn)存不可移動文物53875處,。其中，全國重點文物保護單位531處,，位居全國第一,。面對文物數(shù)量多、分布廣,、品質(zhì)高,，保護任務(wù)繁重，安全壓力巨大的現(xiàn)狀,，山西將在“十四五”期間為全省文物系統(tǒng)縣以下基層文博單位免費定向培養(yǎng)600名文物全科人才,。此舉可緩解基層人才嚴重短缺的現(xiàn)狀，加強基層文博機構(gòu)專業(yè)工作能力和研究水平,，在全國文物系統(tǒng)尚屬首例,。

《辦法》規(guī)定，文物全科人才實行定向招生,、定向分配,、免費培養(yǎng)。2022年免費培養(yǎng)文物全科人才由山西大學(xué)試行招生,，招生計劃120人,，招生專業(yè)為考古學(xué)（文物全科），專業(yè)方向分為考古學(xué)和文物建筑兩個方向,，每個專業(yè)方向60人,。文物全科人才通過高考選拔，以確保公平,、公正,、公開，凡被錄取的考生不再參加其他任何形式,、任何批次的投檔錄取,。

免費培養(yǎng)的文物全科人才入學(xué)前需與山西大學(xué)和定向服務(wù)地的縣（市、區(qū)）級文物行政部門共同簽訂免費定向培養(yǎng)協(xié)議書。其在校學(xué)習(xí)期間,，由省財政承擔(dān)其學(xué)費,、教材費、住宿費,、實習(xí)費并給予每人每年1000元的生活費補助。免費培養(yǎng)的文物全科人才畢業(yè)后要到縣（市,、區(qū)）及以下文物保護事業(yè)單位定向就業(yè),，入職時簽訂事業(yè)單位人員聘用合同，納入事業(yè)編制實名制管理,，合同期為5年,。合同期滿，嚴格實施聘期考核,，聘期考核不合格的,，不再續(xù)簽聘用合同。

文物全科人才是根據(jù)基層文物工作實際,，經(jīng)過本科院校正規(guī)培養(yǎng)后,，能系統(tǒng)掌握考古、文物建筑,、博物館三大領(lǐng)域?qū)I(yè)知識的人才,。在四年時間的培養(yǎng)中，兩年半用于理論學(xué)習(xí),，一年半側(cè)重于實踐教學(xué),。山西省文物局副局長程書林介紹，培養(yǎng)過程將強化實踐教學(xué),，通過實習(xí),、實操，使考古方向的學(xué)生會挖遺址,、挖墓葬,、編寫發(fā)掘簡報；文物建筑方向的學(xué)生,，要掌握建筑測繪,、制定修繕方案；博物館方向的學(xué)生能編寫陳列大綱,、布置簡單的展覽,。