“定向招生,，在校學習期間免繳多項費用,，畢業(yè)后直接到縣（市、區(qū)）及以下文物保護事業(yè)單位定向就業(yè),，入職后直接為事業(yè)編制,。”為解決縣以下基層文博單位專業(yè)人才嚴重匱乏,、保護利用隊伍力量薄弱等難題，日前,，山西省文物局聯(lián)合編辦,、教育、財政,、人社部門制定出臺《文物全科人才免費定向培養(yǎng)實施辦法》（以下簡稱《辦法》）,，決定連續(xù)5年，每年免費定向培養(yǎng)120名左右文物全科人才，以助力基層文物保護隊伍建設,。

山西是文物資源富集的大省,，現(xiàn)存不可移動文物53875處。其中,，全國重點文物保護單位531處,，位居全國第一。面對文物數(shù)量多,、分布廣,、品質(zhì)高，保護任務繁重,，安全壓力巨大的現(xiàn)狀,，山西將在“十四五”期間為全省文物系統(tǒng)縣以下基層文博單位免費定向培養(yǎng)600名文物全科人才。此舉可緩解基層人才嚴重短缺的現(xiàn)狀,，加強基層文博機構(gòu)專業(yè)工作能力和研究水平,，在全國文物系統(tǒng)尚屬首例。

《辦法》規(guī)定,，文物全科人才實行定向招生,、定向分配、免費培養(yǎng),。2022年免費培養(yǎng)文物全科人才由山西大學試行招生,，招生計劃120人，招生專業(yè)為考古學（文物全科）,，專業(yè)方向分為考古學和文物建筑兩個方向,，每個專業(yè)方向60人。文物全科人才通過高考選拔,，以確保公平,、公正、公開,，凡被錄取的考生不再參加其他任何形式,、任何批次的投檔錄取。

免費培養(yǎng)的文物全科人才入學前需與山西大學和定向服務地的縣（市,、區(qū)）級文物行政部門共同簽訂免費定向培養(yǎng)協(xié)議書,。其在校學習期間，由省財政承擔其學費,、教材費,、住宿費、實習費并給予每人每年1000元的生活費補助,。免費培養(yǎng)的文物全科人才畢業(yè)后要到縣（市,、區(qū)）及以下文物保護事業(yè)單位定向就業(yè),，入職時簽訂事業(yè)單位人員聘用合同，納入事業(yè)編制實名制管理,，合同期為5年。合同期滿,，嚴格實施聘期考核,，聘期考核不合格的，不再續(xù)簽聘用合同,。

文物全科人才是根據(jù)基層文物工作實際,，經(jīng)過本科院校正規(guī)培養(yǎng)后，能系統(tǒng)掌握考古,、文物建筑,、博物館三大領(lǐng)域?qū)I(yè)知識的人才。在四年時間的培養(yǎng)中,，兩年半用于理論學習,，一年半側(cè)重于實踐教學。山西省文物局副局長程書林介紹,，培養(yǎng)過程將強化實踐教學,，通過實習、實操,，使考古方向的學生會挖遺址,、挖墓葬、編寫發(fā)掘簡報,；文物建筑方向的學生,，要掌握建筑測繪、制定修繕方案,；博物館方向的學生能編寫陳列大綱,、布置簡單的展覽。