記者觀察網(wǎng)山西6月2日電（記者 王永霞 通訊員 陳濤）為切實解決職工最關(guān)心的民生問題,，晉能控股煤業(yè)集團晉城煤炭事業(yè)部趙莊煤業(yè)在緊抓安全生產(chǎn)工作的同時,，緊盯民生工程不放松，盡全力滿足職工的物質(zhì)和精神文化需求,，優(yōu)先解決職工關(guān)注的焦點問題,、重點問題，穩(wěn)步提升職工的生產(chǎn)生活水平,。

“發(fā)放的補貼以后也不用到補貼機刷卡了,，真方便?！薄笆前?，直接消費就行……”在趙莊煤業(yè)餐廳，前來就餐的職工正在討論著新發(fā)放的“一卡通”,。原來,，為了更好地服務(wù)職工在礦就餐、通勤,、消費等需求,，該公司近日完成了對原有的“一卡通”系統(tǒng)的升級更換工作。

為了保證新舊系統(tǒng)能夠平穩(wěn)過渡,，該公司提前部署實施,，在職工餐廳、通勤車隊,、加油站,、礦區(qū)超市安裝新“一卡通”讀卡機，新舊系統(tǒng)同時運行,，并適當延長了舊系統(tǒng)運行時間,。據(jù)了解，新“一卡通”較之前的舊系統(tǒng),，有數(shù)據(jù)傳輸快的優(yōu)點，由2G網(wǎng)絡(luò)提高至4G網(wǎng)絡(luò)傳輸,，同時公司為井下職工發(fā)放的班中餐補貼以及通勤補助,，每月底可直接輸入到職工卡中,，數(shù)據(jù)同步上傳。新“一卡通”還具備密碼保護功能,，在日消費額超100元時,，需輸入本人設(shè)定的密碼，可防止職工丟失但未及時掛失,，他人的盜刷行為,。

民生無小事，枝葉總關(guān)情,。除了對“一卡通”系統(tǒng)進行升級,，該公司同樣注重職工就餐服務(wù)提升工作，定期對就餐職工的現(xiàn)場詢問和滿意度調(diào)查,，詳細了解職工對現(xiàn)有的飯菜品種及質(zhì)量的意見與建議,，進行匯總整理后，組織相關(guān)人員進行整改方案的制定與落實解決,。同時,，把牢“舌尖上的安全”，從食品原材料的采購,、制作,、存放和售賣的各個環(huán)節(jié)入手，層層嚴格把關(guān),。對現(xiàn)場所有覆蓋干糧饅頭等熟食的保溫小棉被進行每日抽查監(jiān)督,，保證小棉被的干凈整潔，定期清洗消毒,，確保食品安全,，從源頭摒棄安全隱患；對每一道菜品進行品嘗留樣,，及時做好相關(guān)記錄,；另外，針對夏季特點,，嚴格落實《食品衛(wèi)生責任制》,，對食品的驗收、儲存等環(huán)節(jié)進行規(guī)范化管理,，確保夏季職工就餐安全,。

一直以來，趙莊煤業(yè)始終關(guān)注職工最基本需求,，將企業(yè)改革發(fā)展成果化為實際惠及員工,，一系列民生工程相繼落實落地：先后修建完成職工停車場、室外運動場,、新舊聯(lián)建連廊,、南北門崗等民生工程,，使礦區(qū)面貌煥然一新；持續(xù)開展金秋助學,、愛心救助,、職工大病醫(yī)療互助及困難職工家庭走訪慰問等活動，心系職工冷暖,，讓職工切身感受到企業(yè)的關(guān)懷,。一項項惠及員工實際的舉措，讓企業(yè)的關(guān)愛恩澤每位員工,，也讓全體員工增強了對企業(yè)的歸屬感,、認同感，更堅定了全體員工扎根企業(yè),、奉獻企業(yè)的決心,。