近期，不少地方發(fā)生勞動(dòng)者在工作崗位患熱射病的事件。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，勞動(dòng)者患熱射病后被認(rèn)定為職業(yè)性中暑的,，可以進(jìn)行職業(yè)病診斷并申報(bào)工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。然而,，在現(xiàn)實(shí)中,，勞動(dòng)者的維權(quán)之路卻困難重重,，能真正享受工傷保險(xiǎn)待遇的少之又少,。（7月25日《工人日?qǐng)?bào)》）

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定：“勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的,，享受工傷保險(xiǎn)待遇,。”熱射病屬于重癥中暑,，在工作崗位患熱射病的勞動(dòng)者,，可以依法申請(qǐng)職業(yè)病診斷和工傷認(rèn)定。不過,，一些勞動(dòng)者在患有熱射病后,，卻很難申請(qǐng)職業(yè)病診斷、認(rèn)定工傷,。

導(dǎo)致熱射病成為工傷認(rèn)定盲區(qū),，主要有兩大原因。首先,，與塵肺病,、職業(yè)中毒等常見職業(yè)病相比，勞動(dòng)者對(duì)于職業(yè)性中暑屬于職業(yè)病的知曉度較低,，不知道在工作崗位患熱射病可以申請(qǐng)職業(yè)病診斷,，享受工傷待遇。其次,，診斷職業(yè)性中暑,，需要了解患者作業(yè)場(chǎng)所的氣象條件，包括氣溫,、氣濕和（或）熱輻射強(qiáng)度等,，一些用人單位不愿意配合提供相應(yīng)的證據(jù)材料。還有不少建筑工人擔(dān)心,，自己是包工頭招用的,，未與施工單位簽訂勞動(dòng)合同，難以認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系,，無法認(rèn)定為工傷,。

高溫作業(yè)勞動(dòng)者本就面臨天氣“烤”驗(yàn)，不能因?yàn)榛忌蠠嵘洳s無法享受工傷待遇,，讓勞動(dòng)者們流汗又流淚,。有關(guān)部門必須努力暢通工傷認(rèn)定的維權(quán)之路，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。

首先，有關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)宣傳，讓勞動(dòng)者充分了解哪些屬于常見職業(yè)病,，知曉職業(yè)性中暑也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,。對(duì)于建筑工人等特殊群體，更要有針對(duì)性地進(jìn)行普法,，打消其思想顧慮,。2013年人社部《關(guān)于執(zhí)行工傷保險(xiǎn)條例若干問題的意見》第七條規(guī)定：“具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定,，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包,、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任,。”據(jù)此,，由包工頭招用的建筑工人,，也可以主動(dòng)通過工傷認(rèn)定進(jìn)行維權(quán)。

其次,，針對(duì)用人單位不配合的情形,，有關(guān)部門應(yīng)充分運(yùn)用舉證責(zé)任倒置原則，讓勞動(dòng)者享受應(yīng)得的工傷待遇,?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十九條規(guī)定，職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,，用人單位不認(rèn)為是工傷的,，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任?！豆J(rèn)定辦法》第十七條進(jìn)一步規(guī)定,，用人單位拒不舉證的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù),，依法作出工傷認(rèn)定決定,。

此外，各地應(yīng)加強(qiáng)探索,，不斷擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)保障范圍,，防范化解新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者職業(yè)傷害風(fēng)險(xiǎn)，解決傷而無醫(yī),、傷而無恤的難題,。快遞員,、外賣員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者,，是發(fā)生職業(yè)性中暑的高危人群。但一些勞動(dòng)者由于沒有與平臺(tái)簽訂勞動(dòng)合同，往往無法享受工傷保險(xiǎn)待遇,。近年來,，北京、上海,、湖南等省市以出行,、外賣、即時(shí)配送,、同城貨運(yùn)等行業(yè)的平臺(tái)企業(yè)為重點(diǎn),，組織開展平臺(tái)靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)；浙江,、安徽建立健全新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者單險(xiǎn)種工傷保險(xiǎn)制度,，提高新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者職業(yè)傷害保障待遇。各地應(yīng)積極借鑒上述做法,，擴(kuò)大保障范圍,。