人力資源和社會(huì)保障部,、國(guó)家衛(wèi)生健康委日前發(fā)布關(guān)于堅(jiān)決打擊對(duì)新冠肺炎康復(fù)者就業(yè)歧視的緊急通知,，嚴(yán)禁用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以曾經(jīng)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陽性為由,，拒絕招（聘）用新冠肺炎康復(fù)者,。

通知要求，嚴(yán)禁用人單位發(fā)布或委托發(fā)布含有新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)歷史陽性等歧視性內(nèi)容的招聘信息,。嚴(yán)禁用人單位在勞動(dòng)者入職和用工過程中對(duì)新冠肺炎康復(fù)者實(shí)施就業(yè)歧視,。嚴(yán)禁用人單位隨意違法辭退、解聘新冠肺炎康復(fù)者,。支持勞動(dòng)者對(duì)就業(yè)歧視侵權(quán)問題向人民法院提起訴訟,。

通知提出，加強(qiáng)排查檢查,，對(duì)用人單位,、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或其他單位和個(gè)人非法查詢核酸檢測(cè)結(jié)果、超過合理期限設(shè)置查詢期限,、對(duì)新冠肺炎康復(fù)者實(shí)施就業(yè)歧視的,，要依據(jù)職責(zé)分工快查快辦，采取行政約談,、通報(bào)曝光,、行政處理,、行政處罰等有力舉措,，發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)肅處理一起,。對(duì)招聘信息中含有相關(guān)歧視性內(nèi)容的，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要依法依規(guī)從重處理處罰,。對(duì)涉及其他就業(yè)歧視情形或非法使用核酸檢測(cè)信息的,，要依照相關(guān)法律規(guī)定予以處理。

通知強(qiáng)調(diào),，要加強(qiáng)督促指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的失職失責(zé)行為，要限期督促糾正,，依法依規(guī)對(duì)相關(guān)單位和責(zé)任人員追責(zé)問責(zé),。人社部、國(guó)家衛(wèi)健委將適時(shí)對(duì)各地區(qū)落實(shí)情況進(jìn)行明察暗訪,，推動(dòng)各項(xiàng)要求落實(shí)落地,。