正值暑假,，不少準(zhǔn)畢業(yè)生計(jì)劃利用這段時(shí)間到用人單位實(shí)習(xí)。然而,，據(jù)《北京青年報(bào)》記者調(diào)查,，許多本來(lái)只是為學(xué)生積累工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)卻被“明碼標(biāo)價(jià)”，“實(shí)習(xí)內(nèi)推”也在不少電商平臺(tái)成了一種商品,。記者在電商平臺(tái)上以“實(shí)習(xí)內(nèi)推”為關(guān)鍵詞搜索,，共得到4萬(wàn)余條結(jié)果，這些在售商品帶著“互聯(lián)網(wǎng)大廠名企實(shí)習(xí)”“背景提升”“內(nèi)推”等字樣,，宣稱能提供“保offer”“1V1跟進(jìn)”等服務(wù),。雖然商品頁(yè)面標(biāo)注的價(jià)格僅在百元左右，但這并不是實(shí)付價(jià)格,，一旦買賣雙方談成條件,，實(shí)習(xí)生往往要支付幾千到上萬(wàn)元的費(fèi)用,。

對(duì)此,，記者發(fā)問(wèn)，“付費(fèi)實(shí)習(xí)”值不值,？對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,，許多有過(guò)親身經(jīng)歷的“前實(shí)習(xí)生”，都在社交網(wǎng)絡(luò)上給出了否定的答案,。在豆瓣“留學(xué)組”中,，有網(wǎng)友發(fā)帖表示“絕對(duì)不要付費(fèi)實(shí)習(xí)”，認(rèn)為付費(fèi)實(shí)習(xí)根本就是“浪費(fèi)錢”,。也有網(wǎng)友直接點(diǎn)明：“不要買付費(fèi)培訓(xùn)班,，他們只想賺錢”。

那些夸下?？诘?/span>“實(shí)習(xí)掮客”,，不少都是手中沒(méi)有真實(shí)資源，只想“坑一筆就走”的職業(yè)騙子,。一旦遇上這樣的賣家,，準(zhǔn)畢業(yè)生們只能花錢買教訓(xùn)，默默承受所有損失,。但我們不禁要問(wèn)：明知實(shí)習(xí)交易“水很深”,，為何相關(guān)交易還是“有價(jià)有市”，讓一些年輕人趨之若鶩,？顯然,，在監(jiān)管觸及不到的灰色地帶,，確實(shí)存在某些負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生招聘與內(nèi)推工作的人，將真實(shí)的實(shí)習(xí),、內(nèi)推機(jī)會(huì)拿來(lái)“待價(jià)而沽”的情況,。

在傳統(tǒng)認(rèn)知中，實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)按說(shuō)不是稀缺資源,。一方面,，實(shí)習(xí)生的用人成本遠(yuǎn)低于正式工，部分行業(yè)的實(shí)習(xí)生甚至普遍不領(lǐng)酬勞,；另一方面,，用人單位分配給實(shí)習(xí)生的，大多都是一些簡(jiǎn)單,、基礎(chǔ)的工作,，因此對(duì)實(shí)習(xí)生的個(gè)人能力也沒(méi)有太高的要求。在這種情況下,，雙方理應(yīng)是雙贏的關(guān)系,，而非一方求著另一方“給機(jī)會(huì)”。

經(jīng)濟(jì)學(xué)告訴我們,，一切與價(jià)格有關(guān)的問(wèn)題,，都可以在供需關(guān)系中找到答案。實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)之所以被標(biāo)上高昂的價(jià)格,，自然是因?yàn)槠?/span>“供不應(yīng)求”,。事實(shí)上，并非所有實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)都能被“炒”出高價(jià),，很多中小企業(yè)就算想招實(shí)習(xí)生也未必能招到多少,。讓準(zhǔn)畢業(yè)生不惜花錢去買的，是某些“大廠名企”的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),，這可以成為他們未來(lái)就業(yè)的“敲門磚”,。相比于眾多畢業(yè)生的需求，“大廠名企”能提供的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)自然顯得稀缺,。

很多學(xué)生,，尤其是學(xué)歷背景普通的學(xué)生，非常需要豐富自己的簡(jiǎn)歷,。“大廠實(shí)習(xí)經(jīng)歷”是他們最有可能獲得的資源,。面對(duì)這樣的需求，某些大廠員工打起了從中牟利的主意,。然而,，這種看似“各取所需”的現(xiàn)象，既加劇了就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的“內(nèi)卷”，也扭曲了正常的實(shí)習(xí)關(guān)系,，甚至害得不少學(xué)生無(wú)辜受騙,，理應(yīng)得到規(guī)范和治理。

首先,，用人單位還應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管,，杜絕員工與中介機(jī)構(gòu)私相授受，擠壓其販賣實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的灰色空間,。與此同時(shí),，社會(huì)也要逐漸摘下“有色眼鏡”，為所有學(xué)生提供公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì),，讓他們能憑借實(shí)力證明自己,，而不必再千方百計(jì)付費(fèi)實(shí)習(xí)，從而給不合理的“實(shí)習(xí)交易”釜底抽薪,。