杜鵬,、商燕夫婦均為南昌大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院研究生，2016年通過人才引進(jìn)方式到江西省銅鼓縣銅鼓中學(xué)任教,?！岸霹i、商燕夫婦教學(xué)能力強(qiáng),，水平高,，有責(zé)任心，已經(jīng)成長為學(xué)校的骨干教師,?！便~鼓中學(xué)校長葉松源對這對夫妻教師贊不絕口,。

江西省銅鼓縣位于省西部，戶籍人口11.64萬,，是一個(gè)典型的山區(qū)小縣,。從2016年起，銅鼓縣強(qiáng)化“頂層設(shè)計(jì)”,，深耕細(xì)作,，加大教育投入，引進(jìn)教育人才,，提高教師待遇,，營造尊師重教氛圍，教師留得住,、教得好,，教師隊(duì)伍素質(zhì)不斷提升，教學(xué)質(zhì)量不斷提高,，山區(qū)也辦出百姓滿意的教育,。

據(jù)銅鼓縣教體局局長孫桃基介紹，6年來,，銅鼓引進(jìn)教師人才近百人,，均為“雙一流”高校或者師范大學(xué)畢業(yè)生,。銅鼓從搭臺(tái)培養(yǎng),、服務(wù)保障、責(zé)任落實(shí)等方面,，全面彰顯銅鼓以最優(yōu)政策,、最佳平臺(tái)、最好服務(wù)引才,、育才,、用才、留才的最大誠意,。引進(jìn)的人才,，每人每月額外發(fā)放特殊津貼，在職稱評定及聘用上優(yōu)先考慮,；對教師人才實(shí)行“保姆式”服務(wù),，大力實(shí)施“人才安居”工程，為人才提供“拎包入住”式的住房保障,。

銅鼓堅(jiān)持教育“六個(gè)優(yōu)先發(fā)展”戰(zhàn)略,，印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步健全銅鼓縣義務(wù)教育教師工資待遇落實(shí)保障長效機(jī)制的意見》，優(yōu)先保障教師待遇,，優(yōu)先滿足教師隊(duì)伍建設(shè)需要,，全縣義務(wù)教育教師工資待遇與公務(wù)員工資待遇同步預(yù)算,、同步調(diào)整、同步保障,、同步落實(shí),，確保義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。把義務(wù)教育學(xué)校教師工資,、義務(wù)教育學(xué)校班主任津貼,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、邊遠(yuǎn)山區(qū)特殊津貼等待遇全額納入財(cái)政預(yù)算,，調(diào)整優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu),，優(yōu)先解決教師有關(guān)待遇所需經(jīng)費(fèi)支出，依法依規(guī)保障教師工資福利待遇落實(shí),，不斷提高教師地位,。“從2020年開始,，我每年的收入增加了3萬多元,。”銅鼓三中教師朱發(fā)根說,。

徐兆群是銅鼓一小的教師,，2020年獲評縣優(yōu)秀教師。她說：“從縣委主要領(lǐng)導(dǎo)手上接過這個(gè)榮譽(yù)證書的時(shí)候,，感覺這份榮譽(yù)沉甸甸的,，激勵(lì)我們每一位教師更加用心地做好教書育人的工作?！睋?jù)悉，銅鼓縣委,、縣政府每年召開一次表彰大會(huì),，對評選出來的優(yōu)秀校長、優(yōu)秀班主任,、優(yōu)秀教師給予隆重表彰和獎(jiǎng)勵(lì),，并把結(jié)果納入干部提拔重用考核依據(jù)。

在銅鼓,，社會(huì)對教育工作也越來越重視,。銅鼓中學(xué)校友捐資成立銅鼓中學(xué)愛心基金會(huì)，目前已有本金300余萬元,，他們將每年的利息用于獎(jiǎng)學(xué)獎(jiǎng)教,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相繼成立了愛心教育基金會(huì)，用產(chǎn)生的利息獎(jiǎng)學(xué),、獎(jiǎng)教,。

現(xiàn)在在銅鼓,，最好的建筑是學(xué)校，最美的風(fēng)景在校園,。2016年以來,，銅鼓縣委、縣政府累計(jì)投入超過10億元,，改善學(xué)校的辦學(xué)硬件和軟件,，每一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建設(shè)了新的幼兒園，義務(wù)教育階段20所中小學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化校園建設(shè)已經(jīng)全部完成,。