“山有人管,、林有人造,、樹有人護、責有人擔”,，林長制是生態(tài)文明領(lǐng)域又一重大制度創(chuàng)新,，是森林草原資源保護發(fā)展的重大制度保障和長效工作機制

在陜西漢陰，縣,、鎮(zhèn),、村三級共892名林長全方位管護全縣149.29萬畝林地；在江西吉安,，靠智慧管理平臺全面應用林長制巡護系統(tǒng),，各類事件辦結(jié)率達99.4%；在安徽滁州,，林長制公益監(jiān)督員深入基層一線,，走訪收集各方建議……2020年12月，中辦,、國辦印發(fā)的《關(guān)于全面推行林長制的意見》提出,，“確保到2022年6月全面建立林長制”。一年多來,，全國各地全面推行林長制改革,，設(shè)立各級林長近120萬名，如期實現(xiàn)了目標,。全國基本建立了上下銜接,、職責明確的林長制組織體系和責任體系,，逐步形成了保障有力,、運行有效的制度體系。

“山有人管,、林有人造,、樹有人護、責有人擔”,，林長制是生態(tài)文明領(lǐng)域又一重大制度創(chuàng)新,，是森林草原資源保護發(fā)展的重大制度保障和長效工作機制。林長制源自基層的創(chuàng)新,、成于頂層的設(shè)計,，以保護發(fā)展森林草原等生態(tài)資源為目標，以壓實地方黨政領(lǐng)導干部責任為核心,，以制度體系建設(shè)為保障,，以監(jiān)督考核為手段，初步形成了“有問題,、找林長”的協(xié)同治理機制,。隨著林長制工作步入有效運行,、系統(tǒng)深化階段，我們必須堅持守正創(chuàng)新,，在機制完善,、運用、見效上持續(xù)發(fā)力,，推動制度優(yōu)勢更好轉(zhuǎn)化為治理效能,。

林長制的重心在于建立健全黨政領(lǐng)導責任體系，明確各級林長的森林草原保護發(fā)展責任,。當林長要干什么,、怎么干，這是首先要想清楚,、做到位的事,。全面推行林長制，要按照山水林田湖草沙系統(tǒng)治理的要求,，堅持生態(tài)優(yōu)先,、保護為主，堅持綠色發(fā)展,、生態(tài)惠民,，堅持問題導向、因地制宜,，把林草事業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟社會發(fā)展,、民生事業(yè)發(fā)展同步謀劃、同等重視,、統(tǒng)籌考慮,。從各地實踐來看，相關(guān)工作取得明顯成效,。一些地方在林長制工作基礎(chǔ)上,，還因地制宜推出“林區(qū)警長制”“民間林長”等做法，進一步夯實了林草資源保護發(fā)展的制度基礎(chǔ),。細化,、實化“最后一公里”的管護責任，帶動社會參與森林草原保護,、提升公眾生態(tài)文明自覺,，才能形成保護林草資源的合力。

讓好制度產(chǎn)生好效果,，狠抓落實是關(guān)鍵,，督查考核是保障。全面推行林長制，要全面強化林草資源保護管理,，加強生態(tài)保護修復,，強化執(zhí)法監(jiān)督，保護生物多樣性,，以持續(xù)增強森林和草原等生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性,；要積極構(gòu)建網(wǎng)格化管理體系，加強林業(yè)工作機構(gòu)建設(shè),，出臺護林員管理文件,，把發(fā)展經(jīng)濟和生態(tài)惠民有機結(jié)合起來。同時,，也要強化監(jiān)督和考核,，充分發(fā)揮正向激勵和負面懲戒作用，實現(xiàn)壓力層層傳導,、責任層層落實,。把林長制這項重大決策部署落實、落細,、落好,，就能把綠水青山建得更美，把金山銀山做得更大,。

實踐發(fā)展永無止境,，制度創(chuàng)新未有窮期。全面推行“林長制”,，有助于解決林草資源保護的內(nèi)生動力問題,、長遠發(fā)展問題、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)問題,，促進“林長治”,。這是一項系統(tǒng)工程，需要統(tǒng)籌各方面力量,。著力完善各方面體制機制,，實現(xiàn)生態(tài)保護、綠色發(fā)展,、民生改善相統(tǒng)一，我們一定能守住生態(tài)安全的底線,，更好推動生態(tài)文明和美麗中國建設(shè),，為子孫后代留下美麗家園。