教育部,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部,、中國科協(xié)印發(fā)《關(guān)于支持建設(shè)一批科技小院的通知》；全國科技小院人才培養(yǎng)工作推進(jìn)會在云南省大理市召開……最近一段時間,，科技小院再次受到廣泛關(guān)注,。作為服務(wù)“三農(nóng)”的創(chuàng)新舉措，推廣科技小院一個重要目的就是培養(yǎng)知農(nóng),、愛農(nóng),、興農(nóng)的農(nóng)業(yè)高層次應(yīng)用型人才。

人才興,，則農(nóng)業(yè)農(nóng)村興,。抓實(shí)抓好農(nóng)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、推動農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與推廣應(yīng)用不斷邁上新臺階,，培養(yǎng)一大批農(nóng)業(yè)科技人才是關(guān)鍵,。黨的十八大以來，農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實(shí)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,，實(shí)施農(nóng)業(yè)科研杰出人才培養(yǎng)計(jì)劃,，全方位培養(yǎng)、引進(jìn),、使用人才,，推動農(nóng)業(yè)科技跨越式發(fā)展。數(shù)據(jù)顯示,，截至2021年底,，全國農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)從業(yè)人員達(dá)7.23萬人，農(nóng)業(yè)領(lǐng)域新晉兩院院士46人,，234項(xiàng)成果獲得國家自然科學(xué)獎,、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎,；全國有農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)5萬個,，約50萬人。一大批農(nóng)業(yè)科技人才把論文寫在大地上,、成果送進(jìn)百姓家,，為促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步和農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。

當(dāng)前,，“三農(nóng)”工作重心歷史性轉(zhuǎn)向全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,，解決?；镜募Z食供給“夠不夠”問題，保多樣保質(zhì)量的“優(yōu)不優(yōu)”問題,，突破前沿爭尖端,、搶占創(chuàng)新制高點(diǎn)的“有沒有”問題，都離不開人才支撐,。從農(nóng)業(yè)科技人才隊(duì)伍現(xiàn)狀來看,，我國農(nóng)業(yè)科技人才在結(jié)構(gòu)、質(zhì)量上還有較大不足,，一些領(lǐng)域科研人才斷層問題凸顯,。正因如此，2021年底召開的全國農(nóng)業(yè)科技人才工作交流會深刻指出：“農(nóng)業(yè)科技人才隊(duì)伍到了非壯大不可,、非強(qiáng)健不行的時候,，必須以只爭朝夕、時不我待的使命感緊迫感,，把農(nóng)業(yè)科技人才工作作為‘三農(nóng)’工作重大任務(wù)抓緊抓實(shí)抓到位,。”

培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科技人才,，首先要培厚成長的“沃土”,。近年來，中央和地方改革優(yōu)化科技人才培養(yǎng)體系,，持續(xù)深化改革科技評價機(jī)制,，落實(shí)創(chuàng)新激勵政策。比如河北省出臺農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣獎獎勵辦法,，對在農(nóng)技推廣中作出突出貢獻(xiàn)的人員和項(xiàng)目實(shí)施獎勵,，并重點(diǎn)向基層一線傾斜。相關(guān)政策舉措調(diào)動了農(nóng)技人員積極性,。面向未來,，進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)的體制機(jī)制，一方面要聚焦農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新重大需求和重大任務(wù),，加大人才培養(yǎng)力度,，構(gòu)建梯次合理的農(nóng)業(yè)科技人才隊(duì)伍；另一方面要優(yōu)化項(xiàng)目管理模式,、經(jīng)費(fèi)管理方式和考核評價機(jī)制,，更多采用“揭榜掛帥”“賽馬”等機(jī)制，讓更多農(nóng)業(yè)科技人員能茁壯成長,、大顯身手,。

培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科技人才,，需要激發(fā)創(chuàng)新的“活力”,。完善農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體制機(jī)制,，破除產(chǎn)學(xué)研用深度融合體制機(jī)制障礙，營造農(nóng)業(yè)科技人才成長的“軟環(huán)境”,，這是更大激發(fā)企業(yè)和人才創(chuàng)新活力的必然要求,。推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技成果產(chǎn)權(quán)制度改革，堅(jiān)持以知識價值為導(dǎo)向的收入分配政策,，提升科研人員收入待遇,，有效激發(fā)創(chuàng)新活力。實(shí)踐證明,，只要堅(jiān)持在“放”上下功夫,，在“活”上見真章，打破一些不合理的條條框框,，為人才“松綁”,，為“企業(yè)”賦能，就能讓創(chuàng)新活力充分涌流,。

《“十四五”全國農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技發(fā)展規(guī)劃》對農(nóng)業(yè)戰(zhàn)略科技力量建設(shè)作出部署,，提出建設(shè)一批世界一流國家農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)、涉農(nóng)高水平研究型大學(xué),，培育一批涉農(nóng)科技領(lǐng)軍企業(yè),，重點(diǎn)培養(yǎng)一批全國農(nóng)業(yè)農(nóng)村科研杰出人才。當(dāng)務(wù)之急,，是要以時不我待的精神狠抓落實(shí),，盡快把農(nóng)業(yè)科技人才壯大起來，把科技創(chuàng)新的活力激發(fā)起來,，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化注入源源不斷的動力,。