維護好新就業(yè)形態(tài)勞動者的基本權益,，助力實現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)

近年來,，隨著平臺經(jīng)濟的快速發(fā)展,，新就業(yè)形態(tài)已成為勞動者就業(yè)增收的重要渠道。網(wǎng)約配送員,、網(wǎng)約車駕駛員,、網(wǎng)約貨車司機、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等新就業(yè)形態(tài)勞動者數(shù)量大幅增加,，勞動關系靈活為求職者進入新就業(yè)形態(tài)提供了便利,。如何保障勞動者的合法權益，成為社會關注的熱點,。

對此,，國家已做出頂層設計，以制度創(chuàng)新推動源頭治理,。2021年7月,，人社部等8部門共同印發(fā)《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的指導意見》，除了明確平臺企業(yè)應當合理承擔維護勞動者權益的相應責任外,，更在公平就業(yè)、勞動報酬,、休息,、勞動安全、社會保險等方面作出一系列規(guī)定,。

比如,，平臺企業(yè)應健全勞動報酬支付和休息制度，不得制定損害勞動者安全健康的考核指標,；制定,、修訂直接涉及勞動者權益的制度規(guī)則和平臺算法,，要充分聽取工會和勞動者代表意見建議；針對外賣小哥等群體遭遇意外事故保障不到位的問題,，組織開展平臺靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點……這些內(nèi)容,，直面從業(yè)者最關心、最直接,、最現(xiàn)實的權益問題,，給他們帶來更可靠的保障，也為平臺企業(yè)合法合理用工畫出紅線,。

各地亦在細化舉措,，把政策落到實處。甘肅出臺實施意見,，平臺企業(yè)要依法合規(guī)用工,，并按照合同或協(xié)議約定支付勞動報酬；河北制定專門辦法,，要求企業(yè)嚴格落實最低工資標準制度,，將不完全符合確立勞動關系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者納入制度保障范圍，并強化職業(yè)傷害保障,；山東濟南建成400余家新就業(yè)群體暖心驛站,，提供日常休息、法律援助,、職業(yè)技能培訓等服務……這些實打實的措施,，正在不斷織密權益保障網(wǎng)。

就業(yè)是最大的民生,。維護好新就業(yè)形態(tài)勞動者的基本權益,，為他們創(chuàng)造更為良好的從業(yè)環(huán)境、更有前景的發(fā)展環(huán)境,，才能不斷增強新就業(yè)形態(tài)勞動者的獲得感,、幸福感、安全感,，增強職業(yè)吸引力,，助力實現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量就業(yè),。