記者觀察網山西8月4日電（記者 王永霞 通訊員 王麗霞 岳巧燕）山西焦煤西山煤電官地礦充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢,、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，礦井順利通過國家一級安全生產標準化驗收,，被命名為2021-2022年度山西省省屬企業(yè)文明單位,，榮獲“山西省功勛企業(yè)”“山西省煤炭科技創(chuàng)新煤礦”“太原市企業(yè)50強”等榮譽稱號,走出了一條高質量發(fā)展道路，展現(xiàn)了勠力同心,、砥礪前行的礦區(qū)風貌,。

聚焦“黨建強、作風硬”,，夯實“六大”建設

官地礦堅持黨建統(tǒng)領,，深化“黨建+”、強化突出政治,、思想,、組織、作風,、紀律,、制度“六大”建設，全面加強黨的領導,。

全面貫徹落實黨的二十大精神,，通過“三會一課”“主題黨日”“政治生日”等形勢，引導黨員明確共同理想和價值追求,，做到了干部“領學”,，支部“深學”，黨員“活學”,，離退休黨員“不斷線”,，青年黨員“重點抓”。

完善“兩重點,、三結合,、四提升”黨建統(tǒng)領考核體系，以黨支部標準化建設和“四講四有”黨員積分制管理為兩翼,，“六大員”“出彩官地人”“群眾微心愿”等35個基層黨建特色品牌初見成效,，形成了“一體兩翼、多點支撐”的黨建工作格局,。

牢記“一把手是關鍵,、干部作風是保障、現(xiàn)場管理是基礎”,，堅持“制度管人,、流程辦事”，深入實施“清,、廢,、改、立”,。持續(xù)構建“新焦煤大監(jiān)督體系”,，建立全方位、全過程,、全覆蓋的“360工作模式”,，以“大監(jiān)督”確保“大安全”,，以“大監(jiān)督”提升“大效益”,。

堅持“管理精、產業(yè)興”,，加快高質量發(fā)展

官地礦“圍繞中心抓黨建,、抓好黨建促中心”不斷推動黨建工作與中心工作深度融合，同頻共振,。

全面引深杜邦安全理念,，深化“雙預控”管理，創(chuàng)新推廣π型安全管理模式,，嚴格執(zhí)行“1+4+N”安全風險辨識評估模式,，提出“一事一辨識,、一措施一報告”，實現(xiàn)風險隱患一體化管理,；大力開展行為規(guī)范治理,，規(guī)范班前會標準化流程，開展常態(tài)化事故警示教育,、安全包保,、事故應急救援演練，全面打通安全“主動脈”,，干部職工安全素質穩(wěn)步提升,。

立足“成本控制中心”定位，全面深化精益化管理,，扎實推進精益生產,、精益財務、精益資產管理,、精益班組建設等,，全礦推廣作業(yè)成本法，噸煤完全成本逐年降低,，人員效率持續(xù)提升,。落實科技賦能，以“三化”為牽引,，推廣應用“五新”技術,，完成科技創(chuàng)新成果155項、“五小”創(chuàng)新成果80項,、QC成果10項,，本質安全建設成效明顯。

堅持“三年精排,、五年細排,、十年規(guī)劃”，合理部署生產計劃,，優(yōu)化采掘銜接,，精益生產組織。創(chuàng)新引進風動“敲幫問頂”工具,、風動聯(lián)網機,、等一系列先進裝備，打造高產高效隊,、開掘高進隊,，礦井單產單進水平持續(xù)提升，用實際行動彰顯了國企的責任與擔當，以優(yōu)異成績書寫高質量發(fā)展“答卷”,。

瞄準“職工富,、官地美”，打造“窗口,、示范,、排頭兵”

拓展延伸“十百千集中培訓、三個一常態(tài)教育,、七特色深化培訓”，堅持把解決實際問題作為打開工作局面的突破口,，把惠民生,、暖民心、順民意的工作做到職工群眾心坎上,。

始終秉持“發(fā)展企業(yè),、奉獻社會、造福員工”的辦企宗旨,，開展“提升職工生活品質行動”,，推進落實薪酬優(yōu)化、彈性考勤,、帶薪休假等“新焦煤民生大禮包”,；構建“大健康體系”，為55名職工發(fā)放子女助學育才學費,，為15名職工發(fā)放醫(yī)療互助金,，為采掘一線職工發(fā)放防砸防穿刺雨鞋，組織勞模職工開展療休養(yǎng),。推進“黨員志愿服務”,，1000余名黨員深入基層、包保一線,；完成職工飲水等民生實事清單6項,，完成職工群眾“微心愿”157條，職工家屬的安全感,、獲得感,、幸福感持續(xù)攀升。

自覺踐行“綠水青山就是金山銀山”理念,，加快水污染“防,、治、用”一體化建設,，打造“國內一流數(shù)字智能化標桿礦井水處理廠”,；高標準建成車輛沖洗裝置，穩(wěn)步推進矸石山生態(tài)修復治理，建成“紅色教育基地”,，全面打造“宜居宜業(yè)宜游”現(xiàn)代化綠色礦井,，全力建設“生態(tài)美、人文美”的大美官地,。