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2025年07月17日
國(guó)際刊號(hào):ISSN1004-3799 國(guó)內(nèi)刊號(hào):CN14-1155/G2 郵發(fā)代號(hào):22-101

晉能控股煤業(yè)集團(tuán)同發(fā)東周窯煤業(yè)有限公司全方位強(qiáng)化班組建設(shè) 推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

2023-09-06 14:28:07 來(lái)源:記者觀察網(wǎng)

記者觀察網(wǎng)山西9月6日電(通訊員 耿丹丹晉能控股煤業(yè)集團(tuán)同發(fā)東周窯煤業(yè)有限公司把班組建設(shè)作為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的前沿陣地,在班組管理上抓思想,、抓行動(dòng),、抓創(chuàng)新,以強(qiáng)化管理體系為基石,,以建設(shè)“六型”班組為抓手,,精耕“責(zé)任田”,、種好“安全地”,、培育“創(chuàng)新苗”。

追根溯源找癥結(jié) 提高思想筑防線

公司利用班前會(huì),、事故案例警示教育活動(dòng),、周二五安全學(xué)習(xí)會(huì)等形式,扎實(shí)開(kāi)展安全事故案例學(xué)習(xí),、安全反思討論,,組織專人深入各區(qū)隊(duì)班前會(huì),檢查班前事故案例學(xué)習(xí)開(kāi)展情況,,引導(dǎo)員工將自己置身于典型事故案例之中,,共同討論在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中還存在的短板和缺陷,對(duì)案例進(jìn)行再教育、再剖析,,追根溯源,,找出問(wèn)題“癥結(jié)”,對(duì)照事故案例照“鏡子”,,結(jié)合自身揭“短板”,,使班前會(huì)成為安全生產(chǎn)的動(dòng)員會(huì)、安全教育的大講堂,、安全生產(chǎn)的警示臺(tái),,狠剎麻痹大意風(fēng),切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到礦井安全生產(chǎn)工作上,,做到警鐘長(zhǎng)鳴,。

以點(diǎn)帶面創(chuàng)機(jī)制 加強(qiáng)培訓(xùn)提技能

他們不斷創(chuàng)新班組建設(shè)的新思路、新方法,,建立安全績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制,,加強(qiáng)對(duì)員工的培養(yǎng)和技術(shù)的培訓(xùn),按照采掘機(jī)運(yùn)通等不同工種,,組織技術(shù)骨干分批分類對(duì)重要工種,、重要崗位采取下區(qū)隊(duì)開(kāi)設(shè)流動(dòng)講堂,通過(guò)“師帶徒”等形式對(duì)各班組員工進(jìn)行理論和實(shí)踐培訓(xùn),,以點(diǎn)帶面,、不斷提升廣大員工、班組長(zhǎng)的安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,。他們還開(kāi)展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng),不斷加大員工培訓(xùn)力度,,鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)新知識(shí),,提升整體素質(zhì)。引導(dǎo)班組員工開(kāi)展合理化建議,、崗位練兵,、技術(shù)攻關(guān)等多種形式的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),鼓勵(lì)員工扎根一線,,實(shí)現(xiàn)崗位成才,。

人人有責(zé)查隱患

與此同時(shí),公司根據(jù)崗位,、工種的不同,,制定不同的考核標(biāo)準(zhǔn),以班組為基礎(chǔ)單元,,積極開(kāi)展危險(xiǎn)源識(shí)和隱患排查治理,,強(qiáng)化作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)隱患動(dòng)態(tài)管控,,對(duì)作業(yè)環(huán)境、安全設(shè)施,、生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行巡回檢查,,在檢查過(guò)程中,對(duì)作業(yè)過(guò)程中的重點(diǎn)環(huán)節(jié),、關(guān)鍵工序進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控排査,,加大安全隱患排查力度,建立健全生產(chǎn)責(zé)任制,,明確規(guī)定班組員工在工作中的具體任務(wù),、責(zé)任和權(quán)利,做到一崗一責(zé),,使工作事事有人管人人有專責(zé),,形成環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任鏈,及時(shí)消除現(xiàn)場(chǎng)隱患,,杜絕習(xí)慣性違章作業(yè),,保證班組人員上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活,、交標(biāo)準(zhǔn)班,,從而制約了員工心存饒幸心理和冒險(xiǎn)蠻干的現(xiàn)象。

【編輯:范蓉】